actividades SEMANA 1

1. Presente la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo a la luz de la ley 1562 de 2012
Seguridad y Salud en el Trabajo se define definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente detrabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
2. Explique en que consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, laorganización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

3. Responda: ¿Cada cuánto se hace el proceso de evaluación y ajuste del programa de Salud Ocupacional en la empresa teniendo lo establecido en la ley 1562 de 2012?

Debía serevaluado por la empresa, como mínimo cada seis (6) meses y que se reajustara cada año, hoy con la ley 1562 de 2012 y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, dicha evaluación y reajuste se entiende como continua, de conformidad con las modificaciones y los resultados obtenidos cada vez.

4. Indique cuales son los subprogramas que componen el Sistema de Gestión y de laSeguridad y Salud en el Trabajo.

El sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo, está compuesto por
varios subprogramas de funcionamiento permanente. Entre ellos:

• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
• Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
• Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

5. Responda: ¿Qué es Medicina Preventiva?

Medicina preventiva esaquella disciplina, que se ocupa de las acciones preventivas, cuyo objetivo es evitar los efectos y consecuencias no deseadas en la salud de las
personas, en un ambiente de trabajo determinado, garantizando óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones físicas ymanteniéndolos en aptitud de producción laboral.

6. Presente y explique brevemente 3 de las actividades del subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL)

Éstos se determinan a todos los trabajadores de la empresa que ingresan, laboran o egresan de ésta. La información que se obtiene quedaconsignada en la historia clínica ocupacional del paciente.

ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA (DECRETO 3518 DE 2006)

Son programas diseñados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la empresa. Con base en el diagnóstico de salud de enfermedad tanto común como laboral, se establecen las prioridades en cuánto a las patologíashalladas y se diseñarán los sistemas
de vigilancia epidemiológica ocupacional necesarios.

ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN PARA EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES LABORALES (E.L). (ARTÍCULO 11. LEY 1562 DE 2012)

Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en lasáreas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campañas masivas de vacunación, exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica.

7. Presente y explique los 2 conceptos relevantes que se manejan en el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.

• Higiene Industrial
Disciplina determinada a la identificación, evaluación y...