ACTIVIDADES TEMA 4 GESTION

Páginas: 2 (395 palabras) Publicado: 20 de enero de 2015
Actividades de la página 85.
1. Pon ejemplos de normas no escritas que se consideran de obligado cumplimiento.
Usos, costumbres o hábitos. Se trata de normas, generalmente no escritas, queregulan las relaciones humanas basándose en la tradición o en las costumbres de los miembros de esa comunidad. Dichas normas obligan a su cumplimiento por la presión social que ejercen, pero no puedenimponerse por la fuerza; un ejemplo son las normas de cortesía o las tradiciones populares (saludos, puntualidad, fórmulas de respeto, etc.).
Otro ejemplo sería el de respetar el orden de las colas enlos supermercados a la hora de pagar, saludar con dos besos a las mujeres y con la mano a los hombres…
2. ¿Qué se entiende por la expresión “esta norma jurídica está en vigor”?
Que hay que cumplirlaporque es una norma actual e imperante.

3. ¿Qué se entiende por la expresión “todos estamos sometidos al imperio la Ley”?
Que estamos sometidos a lo que diga la ley y tenemos que cumplir lo quela Ley dice.
4. Diferencia los significados que en el campo jurídico tiene el término sanción.
El término “sanción” se utiliza en el ámbito jurídico con dos significados:
En un sentido técnico,propio del derecho constitucional, se denomina sanción al acto con el que el Rey perfecciona la ley, manifestando su acuerdo con el contenido del texto y su voluntad de que integre el ordenamientojurídico. Sancionar una ley significa desde este punto de vista reconocerla válida en el plano del Derecho, productora de efectos jurídicos. La sanción es un acto obligatorio, necesario para laperfección de la ley. Tanto es así que el texto normativo todavía no sancionado no es ley, sino proyecto de ley.
En un sentido menos técnico y más general y difuso, se entiende por sanción el hecho de“castigar”, “infligir mal a quien no ha actuado conforme a la regla”. Desde este punto de vista, sancionar serían todos aquellos mecanismos que el ordenamiento incorpora a su estructura para evitar la...
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