Actividades

Espero y les sirva









Escuela Regional Media Superior De Ocotlán

“Módulo Atequiza”

Ciudadanía Mundial
Job florentino

Melissa Lizbeth Covarrubias Flores

5*A Matutino



LA MEDIACION Y PACIFICACION EN LA SOCIEDAD ACTUAL
Principalmente habla de lo que es un conflicto; es un desacuerdo que se da entre dos o más personas y adoptan una postura conflictivarespecto a un tema en singular o cosas. Trata de orientar en cómo llevar acabo de la manera correcta un conflicto y lo que se debe de hacer; para resolver un conflicto se debe tener en cuenta porque se hizo el conflicto y quienes están involucrados y que causas y consecuencias traerá el dicho conflicto además nos informa que tipo de conflictos es: emergencia, escalamiento, estancamiento y así buscar lamanera de que esto termine y saber controlarlo. Tener en cuenta que tal vez un conflicto no nos lleva a ningún lado solo probar un punto el cual es quien realmente es quien tiene la razón, en ocasiones los conflictos nos llevan a los golpes y eso es peor por eso es importante saber lo que es una opinión o una manera de pensar diferente, para así no crear un conflicto solo por las diferencias(de pensar o su postura hacia un tema) de las demás personas.












Catálogo De Organizaciones u Organismos
Asociación de Mediación para la Pacificación de conflictos
En 2004, esta organización se ha encargado de defender a personas afectadas por la violencia social e institucional.
Han acompañado procesos de personas maltratadas desde su infancia, las han apoyado ydefendido en los juicios, han sido testigos del sufrimiento que genera el proceso penal, así como de su eficacia en la protección de la víctima; han sentido el deterioro físico, social y mental que se genera en la cárcel y en entornos privativos de libertad. Ha sido publicado el libro Los ojos del otro. Encuentros restaurativos entre víctimas y ex miembros de ETA…. Esther Pascual Rodríguez (coordinadora).Editorial Sal Terrae. Han colaborado en este libro Alberto José Olalde Altarejos / Francisca Lozano Espina / Esther Pascual Rodríguez / José Luis Segovia Bernabé / Julián Carlos Ríos Martín / Eduardo Santos Itoiz / José Castilla Jiménez / Luis María Carrasco Asenguinolaza / Xabier Etxebarria Zarrabeitia. NUESTRA IDEA: Desde nuestra asociación venimos apostando  por valores tan restaurativos comola no-violencia, la responsabilidad, la protección a las víctimas, el encuentro personal, el diálogo, la sanación de las heridas, la reparación del daño causado, la neutralización del miedo, la perfectibilidad humana, la inserción social de los infractores, la paz social, la nivelación de las asimetrías sociales, la recomposición de las relaciones rotas, el respeto a la justicia, etc. Endefinitiva, somos conscientes de la importancia de la ética pública y particular y queremos regenerar las heridas producidas en el tejido social por el delito. Los miembros de nuestro equipo cuentan con una dilatada experiencia formando a profesionales españoles y extranjeros en múltiples actividades formativas gestionadas por prestigiosas entidades públicas y privadas...A lo largo de nuestro recorridoprofesional, numerosas entidades han apostado por nosotros, dando lugar a colaboraciones puntuales y/o mantenidas en el tiempo con distintas finalidades y niveles de compromiso. ...Todas las personas que conformamos la Asociación de Mediación y Pacificación (antes Asociación de mediación para la pacificación de conflictos) tenemos muchas cosas que nos diferencian: trayectorias profesionalesdiferentes, circunstancias personales variadas, intereses dispares ... La Asociación de Mediación y Pacificación surge como necesidad de implantar y desarrollar diversas iniciativas en materia de mediación penal y penitenciaria llevadas a cabo por todo el territorio de la Comunidad de Madrid siguiendo directrices bien conocidas, emanadas de Naciones Unidas y del Consejo de Europa. ...
DIRECTION DE LA...