actividades


Universidad de Guadalajara
S.E.M.S
Ciudadanía Mundial
Modulo 2:
Un mundo diverso y en conflicto
Profesor: Cano Melgoza Ramón Fernando
Flores León Abel Alejandro
Barragán GarcíaJaimeFernando
Limón Dueñas Natali
Muños Rodríguez Zaira cristina
Olivares Camarena Natividad Belén
Renteria Tavares Daniel Alejandro
5-B T/V 8 de abril del 2013
Actividadpreliminar. Elconflicto: una práctica cotidiana en el mundo
CONFLICTO
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación,oposición o emprendenacciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de losobjetivos quemotivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia(valores, estatus, poder,recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas
CAUSAS
Expandir sus fronteras, someter a los más débiles, por agua, por petróleo,odioracial y por comida
PAISES MAS CONFLICTIVOS DEL MUNDO

Noruega
 Nueva Zelandia
 Dinamarca
 Irlanda
 Japón
 Finlandia
 Suecia
 Canadá
 Portugal
 Austria
... y losmásconflictivos:
 Irak
 Sudán
 Israel
 Rusia
 Nigeria
 Colombia
 Pakistán
 Líbano
 Costa de Marfil
 Angola


TIPOS DE CONFLICTOS
Podemos identificar tres tipos deconflictos:
1) LosIntrapersonales, son conflictos que surgen “dentro” de las personas y son producidos como consecuencia de insatisfacciones y contradicciones;
2) Los Interpersonales, son conflictos quesurgenentre las personas y son debidos a enfrentamientos de intereses, valores, normas, comunicación deficiente;
3) Finalmente, los conflictos laborales, u organizacionales, que surgen entre... [co...