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4-. DESCANSOS EMERGENTES DEL TRABAJO.
Dentro de una relación laboral activa normal, existen días y periodos en las cuales se suspenden por ley las actividades del trabajador llamado descansos, estos pueden ser por: domingos, feriados o simplemente días no laborables.
4.1 DIAS FERIADOS: para diferenciar los días feriados de los días hábiles, el Art. 41 de la L.G.T. menciona `` son días hábilespara el trabajo los del año, con excepción de los feriados, considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales´´.
Por su parte el D.S. 21060 de 29 de agosto de 1985. En su Art. 67 en forma enunciativa dispone: ``los días feriados con suspensión de actividades públicas o privadas son los días domingos; 1rode enero; lunes y martes de carnaval; viernes santo; 1ro de mayo; corpus Cristi; 6 de agosto; 2 de noviembre; 25 de diciembre y en cada departamento, la fecha de sus efemérides´´.
Art. 68 -. Todo feriado que coincida con día domingo, debe ser compensado con el día hábil inmediato, en los términos del D.S 14260 de 31 de diciembre de 1976.
Art. 69-. En los días conmemorativos de los sectoreslaborales, profesionales, religiosos, regionales o de instituciones y empresas, tanto públicas como privadas, no se suspenderán labores. La declaratoria de duelo nacional no implica la suspensión de actividades.
Artículo único citado que, obliga a que, las recordaciones se realizan sin interrupción de labores y fuera del horario de trabajo y al tenor del Art. 4 del D.L. 11950 de 9 de noviembre de 1974,en ningún caso el ministerio de trabajo u otra autoridad, puede disponer la suspensión de actividades de trabajos públicos ni privados, ni autorizar bajo la forma de ``tolerancia´´ la inasistencia al trabajo en días hábiles, para la concurrencia de los funcionarios públicos o de los trabajadores de las empresas estatales o privadas a manifestaciones de ninguna índole.
Además de los feriadosnacionales ya mencionados, se tiene otros dispuestos con suspensión de actividades, como: el 21 de junio, por el solsticio de invierno, vigente por D.S 0173, de 17-06-2009; el 22 de enero; por el dia de la fundación del estado plurinacional de Bolivia, vigente por el D.S. 0405, de 20 de enero del 2010; lunes inmediato o viernes posterior al 1ro de mayo, por el dia del trabajo, vigente por el D.S1210, de 27 de mayo del 2012, empero, hasta la fecha de publicación de la presente edición, se pusieron en vigencia otros feriados, sin suspensión de actividades, o regionales, motivo por el que, no se los menciona.
4.1.1. REGULACION DE LOS FERIADOS: hasta antes del 22 de septiembre de 2003, mediante D.S. 26597, de 20 de abril de 2002, con el objeto de incentivar al turismo a partir de la mayorprolongación del descanso semanal, se regularon los feriados nacionales dispuestos por el Art. 67 del D.S. 21060.
Interpretado en sencillo el Art. 2 disponía el ``traslado de feriados´´, de la siguiente manera:
I. Si el 1ro de mayo o las efemérides departamentales caía un día martes, el feriado se adelanta al lunes.
II. Si el 1ro de mayo o las efemérides departamentales caía en miércoles, jueves oviernes, el feriado se postergaba al lunes de la siguiente semana, de tal manera que se ampliaba el fin de semana a: sábado, domingo y lunes.
En su Art. 4 disponía la `` suspensión de actividades´´, sujeta a compensación horaria o, a cuenta vacación; por acuerdo de partes en el sector privado y regulado por el ministerio de trabajo en el sector público; de tal manera que:
I. Si navidad (25 dediciembre), o año nuevo ( 1ro de enero ), caía un día martes se suspendían las actividades el lunes (un día antes) de tal manera que se ampliaba el fin de semana a: sábado; domingo; lunes y martes de navidad.
II. Si navidad (25 de diciembre) , o año nuevo ( 1ro de enero), caía un día jueves, se suspendía las actividades el viernes (inmediato), de tal manera que se ampliaba el fin de semana a:...