ACTIVOS

ACTIVOS:
16 INTANGIBLES
17 DIFERIDOS

PASIVOS:
26 PASIVOS ENTIMADOS Y
PROVISIONES

27 DIFERIDOS
29 BONOS Y PAPELES COMERCIALES

Presentado por:
- Sonia Gutiérrez,
- Lina Sandoval,

- XiomaraCardozo,

ACTIVOS INTANGIBLES
Los activos intangibles son el resultado de la incorporación de la
información y el conocimiento a las distintas actividades productivas de la
organización. Podemos afirmar, portanto que el conocimiento constituye
un factor clave en la construcción de ventajas competitivas debido a que
tanto los recursos intangibles como las capacidades que los movilizan
son formas deconocimiento con diferentes grados de especificad,
codificabilidad y complejidad. Su intensidad de conocimiento les otorga
de una serie de conocimientos idóneas para convertirlos en activos
escasos yvaliosos, y difícilmente imitables por terceros.
Los activos intangibles pueden ser: las marcas, la identidad corporativa, la
comunicación institucional, la imagen, el reconocimiento de los
stakeholders yla reputación de una organización; el conocimiento
comercial, operativo, científico o tecnológico, la propiedad intelectual,
patentes y derechos de comercialización; las licencias, concesiones yderechos de autor; la cartera de clientes y la forma de relacionarse con
ellos, entre otros.

CARACTERISTICAS ACTIVOS
INTANGIBLES.


Las dos características principales de un activo intangible es que noson
físicos, es decir, que existe como un poder legal, y que es identificable por
separado de otros bienes. Un activo intangible tiene valor para la empresa,
a pesar que poner una cifra sobre estevalor puede ser más subjetivo que
los objetos físicos o activos financieros.



Al igual que con todos los activos, un activo intangible debe estar bajo el
control de la empresa, lo que significa quetiene la capacidad de
beneficiarse de la utilización del activo, por ejemplo, por tener el derecho de
fabricar los productos protegidos por una marca. También debe haber una
expectativa razonable de...