Acto administrativo

Caracas, 28 de Febrero del 20005
Ciudadana
Lic. Iris Torres
Director Técnico de Recursos Humanos
Su Despacho.-

En circunstancia muy especial, me dirijo a usted en la oportunidad de remitiropinión de de la Dirección de Consultaría Jurídica, solicitado por su despacho en fecha 17 de Febrero del añoo 2005, respecto a la averiguación disciplinaria en contra dela funcionaria CAROLINA SEGOVIA,en virtud de su presunta falta grave tipificada como causales de destitución en el articulo 89 numeral 8 de la Ley de Estatuto de la Función Pública queestablece.......................................,
En tal sentido la opinión de esta Consultaría Jurídica es la siguiente: Del procedimiento en estudio se observa, que la averiguación disciplinaria se inicio el 24 de Enero del año 2005,mediante auto de apertura dictado por la Directora Técnica de Recursos Humanos, a solicitud de la Directora de Desarrollo Social. Una vez ordenada la apertura de la invstigación se libro las citaciones ala obrera ANACLETA PEREZ, a BELKIS ARAUJO Secretaria I y CAROLINA SEGOVIA Secretaria II, adscrtita a la Secretaria de la Dirección de Desarrollo Social en las siguientes fechas: cEl 24 de Enero del2005 a la obrera ANACLETA PEREZ y la Secretaria I BELKIS ARAUJO y el día 27 de Enero del 2005 a CAROLINA SEGOVIA.
Llegada la oportunidad la Dirección Técnica de Recursos Humanos, procedió a laformulación de los cargos, exactamente el 27 de enero del 2005 y se ordene la notificación de la misma mediante comunicación de fecha 27 de Enero del 2005, fue recibido por la investigada.
Desde el 27 deEnero del 2005 de la notifiación, transcurrido el lapso de cinco días habiles previsto en la Ley del Estatuto de la Funcion Pública para dar contestación a los cargos en el presente procedimientodisciplinario, la investigada consigno escrito de descargo. Escrito que la Dirección Técnica de Recursos Humanos agrego al expediente, posteriormente, el procedimiento quedo abierto a prueba y la...