Acto juridico

EL ACTO ADMINISTRATIVO

I.- CONCEPTO:

Es la declaración jurídica, unilateral y ejecutiva que importa la manifestación de voluntad de una autoridad, en el ejercicio de sus manifestaciones propias, sobre derechos, deberes e intereses de las entidades y de los administrados respecto de ellos.

√.-DECLARACION JURIDICA

Por todo pronunciamiento de la administración y dentro de ellos los actosadministrativos se realizan dentro de los marcos jurídicos, legales preestablecidos.

√.- ES UNILATERAL.-

∙ Porque es producida por una sola parte de la relación jurídica administrativa, es decir por el Estado o también se dice el administrador.

∙ Excepcionalmente los actos son bilaterales – en el caso de los actos administrativos .

√.- ES EJECUTIVA.-

∙ EJECUTORIEDAD:

Potestadde quien emite el acto de ejecutarlo, hacerlo efectivo, tangible y que tenga efectos jurídicos.

∙ EJECUTIVIDAD:

Se refiere al acto administrativo en si, en la revolución, ser susceptible de ser ejecutada.

√.- MANIFESTACION DE VOLUNTAD:

∙ La forma de expresar esa voluntad, se puede notificar o publicar, para conocimiento del administrativo.

∙ Puede ser tacita.- silencioadministrativo, el cual puede ser positivo o negativo.

√.- COMPETENCIA:

∙ Es la facultad de una autoridad para conocer, tramitar y resolver un asunto administrativo.

II .- REQUISITOS DE VALIDEZ DEL ACTO ADMINISTRATIVO O ELEMENTOS

ESTRUCTURALES (ART.3 al 6).

La existencia del acto Administrativo depende del cumplimiento de cada uno de sus elementos estructurales o requisitos de validez.1.- LA COMPETENCIA:

∙ La capacidad de acción.

∙ Facultades asignadas por la ley al órgano que corresponde: conocer, tramitar o resolver.

∙ Es inalienable e irrenunciable.

∙ Excepcionalmente se puede transferir la competencia: delegación, avocación y suplencia.

√.- LA DELEGACION (art.67)

-. Es la transferencia de atribuciones o facultades del superior al subalterno.

-.Necesariamente es en forma expresa, es decir escrita.

-. La delegación no se presume.

-. Se extingue por revocación o avocación.

-. Por el cumplimiento del plazo o condición.

√.- LA AVOCACION (art. 69)

-. Facultad para recoger una situación de su subordinado, para conocer o resolver.

-. El caso sube el escalafón superior, se expresa por sus facultades y la importancia de la materia.-. La entidad delegante puede avocarse al conocimiento de la resolución de cualquier asunto que tenga que ver con lo delegado.

√.- LA SUPLENCIA (art.73)

-. En caso de vacancia del titular, el cargo puede ser suplido temporalmente por quien designe la autoridad.

-. Implica efecto legal y ejercicio de funciones del órgano con la plenitud de poderes y deberes.

-. Si no se designa elsuplente asume quien le sigue en antigüedad.

√.- CONFLICTOS DE COMPETENCIA.

-. Se da cuando existe una controversia entre dos autoridades sobre la competencia de un caso concreto; pueden ser:

-. Positiva:

Dos autoridades se creen competentes para conocer el mismo caso.

-. Negativa:

Dos autoridades no se creen competentes para conocer el mismo caso.

2.- EL OBJETO O CONTENIDO.-. Es aquello que se tiene con la opción administrativa adoptada, sea que decide, certifique o declare simplemente.

-. Es precisamente aquello que se decide en el acto.

-. La decisión misma.

CARACTERISTICAS:

-. Legalidad:

Debe cumplir los requisitos necesarios para su formación.

-. Precisión:

Debe ser determinado o determinable, para poder identificar la decisión a quienescomprende, derechos y tiempos.

-. Posibilidad jurídica y fáctica:

Debe ser posible jurídica y físicamente.

-. Congruencia con la motivación:

Tiene que existir una correspondencia entre la motivación y la decisión.

3.- FINALIDAD PÚBLICA:

-. Toda actividad de la administración publica, de modo mediato o inmediato, directo o indirecto debe tender a la satisfacción del interés...