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PLAN DE BOLIVAR EN SU TERCER EJE
Organizaciones en el Nuevo Modelo Social
Una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente quepertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida social más amplia que se organiza para satisfacer necesidades humanas. Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo del contexto social. Porejemplo en el contexto de los negocios, una organización social puede ser una empresa, corporación, etc. En el contexto educativo, puede ser una escuela, universidad, etc. En el contexto político puede ser un gobierno o partido político. Comúnmente, los expertos en el tema reconocen cinco instituciones existentes en todas las civilizaciones existentes hasta ahora: gobierno, religión, educación,economía y familia.
También se puede decir que organización social deriva de una sociedad, es mucho más que un conjunto de individuos humanos esta compuestas de sistemas, y que cada uno de ellos posee órganos que son el equivalente social de los órganos biológicos, el activista se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una movilizacióncomunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella.
Tipos de organizaciones sociales

Empresa de Producción Social (EPS)
Son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico.No existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, colectiva o la combinación de ambas
Características
La propiedad es colectiva, ya que el control de los medios deproducción no es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.
Su objetivo es generar puestos de trabajo estables.
La producción está fundamentada en la solidaridad, la cooperación, la complementariedad, reciprocidad y sustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.
El trabajador tiene un compromiso social y procura sudesarrollo integral.
La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad.
Desarrollan las cadenas productivas, incorporando valor agregado nacional (redes productivas).
Reinvierten sus excedentes en la producción social, su finalidad no es la generación de lucro.
Mantienen precios de ventas solidarios en sus productos y servicios.
Impulsan ladesconcentración territorial.
Operan en forma armónica con el medio ambiente.
La remuneración de los trabajadores se realiza bajo el criterio del aporte de trabajo que cada quien realice.

Consejo Comunal
 El Consejo Comunal es la forma de organización social más avanzada que pueden darse, los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular, es decir, para poner enpráctica las decisiones adoptadas por la comunidad. Es además, la instancia básica de planificación, donde el pueblo formula, ejecuta, controla y evalúa las políticas públicas.  Así, incorpora a las diferentes expresiones organizadas de los movimientos populares.
Los Consejos Comunales en el marco constitucional de la democracia participativa y protagónica, entre las diversas organizaciones...