Actos De Comercio

¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE LA NEGOCIACIÓN MERCANTIL TANTO COMO CORPORALES COMO INCORPORALES?
Los elementos que constituyen a la negociación mercantil suelen dividirse en incorporales y corporales.
Los incorporales son: la clientela, el derecho de arrendamiento, la propiedad intelectual y el personal.
Los corporales son: los muebles y enseres, las mercancías y las materias primas.Clientela: La buena organización, el conocimiento de los hábitos y gustos del público, las listas de nombres y direcciones de proveedores y consumidores, el buen servicio suministrado por el personal, etc., son factores que integran esa peculiar aptitud para producir utilidades que constituyen el motivo de una negociación; pero esos mismos factores son los que determinan la formación ymantenimiento de la clientela, que serán tanto mayor cuanto menor organizada este la negociación.
Derecho de arrendamiento: Normalmente una negociación no puede existir sin uno o varios locales, en donde encuentran cabida los elementos corporales que la constituyen y en donde desarrollan las actividades que le son propias.
El comerciante: Inquilino no puede, sin la voluntad del arrendador, cedersus derechos al arrendamiento ni subarrendar el local, con lo cual se dificulta el enajenar la negociación.
Al vencimiento del contrato, el dueño de la negociación mercantil tiene derecho a la prórroga de un año si es que esta al corriente en el pago de las rentas.
El arrendatario cuyo contrato ha durado más de cinco años o que ha hecho mejoras de importancia tiene derecho a serpreferido en igual de condiciones, a otro interesado en el nuevo arrendamiento o en la adquisición del inmueble.
Propiedad intelectual: En el desarrollo de las actividades de una negociación mercantil, es necesario hacer uso de figuras específicas protegidas por el derecho que permiten diferenciar a la negociación mercantil y a sus productos o servicios, alcanzando con ello el éxito pretendido.Estas figuras son: el nombre comercial, la marca, la patente, el secreto industrial, los modelos de utilidad, los diseños industriales y los derechos de autor.
Personal: Para la buen funcionamiento de la negociación es preciso que colabore un grupo de personas, cuyos servicios se prestan en virtud de la relación jurídica en que se encuentran respecto del dueño de la negociación, y que lasmas de las veces constituyen una relación jurídica.
¿EN QUÉ CONSISTE EL SECRETO INDUSTRIAL?
El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio.
Entre estosprofesionales, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico, el informático, el psicólogo, el periodista o el trabajador social. Sin embargo, también puede haber otros casos de asesores o servicios que tengan ese tipo de obligación, como por ejemplo los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados) o las compañías de seguros.
Distintos tipos de relaciones de secreto:
•Relaciones con los empleados:
El secreto es una obligación para los empleados de la empresa. Es una obligación derivada del contrato de trabajo, del deber contractual de la buena fe que rige esta relación, mantener los secretos relativos a la explotación y negocios del empresario, impuesta ya en la Ley del Contrato de Trabajo de 1940 en su artículo 77.
También se recoge esta obligación en el CódigoPenal de 1995; este texto legal dedica la Sección 3ª de su Capítulo XI a los delitos relativos al mercado y a los consumidores y su artículo 279 dice: "La difusión, revelación o cesión de un secreto de empresa llevada a cabo por quien tuviere legal o contractualmente obligación de guardar reserva, se castigará con la pena de prisión de dos a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses.
Si el...