Actos de Discriminación

Páginas: 2 (404 palabras) Publicado: 12 de septiembre de 2014
PORQUÉ ES IMPORTANTE ABATIR LOS ACTOS DE DISCRIMINACIÓN


Los derechos humanos consagran la igualdad y la no discriminación entre los derechos naturales de que deben disfrutar los seres humanos,sin excepción alguna; estos derechos son inherentes al individuo, le pertenecen al hombre y a la mujer en su calidad de seres humanos y constituyen exigencia para una vida digna. Y es así que, en laDeclaración Universal de Derechos Humanos se menciona: “Artículo 1. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarsefraternalmente los unos con los otros.” “Artículo 2. 1. Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma,religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.”; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre:“Artículo II. Todas las personas son iguales ante la Ley y tienen los derechos y deberes consagrados en esta declaración sin distinción de raza, sexo, idioma, credo ni otra alguna.”; y la ConvenciónAmericana sobre Derechos Humanos: “Artículo 24. Igualdad ante la Ley. Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminación, a igual protección de la ley.”Entonces la pregunta es ¿porque es importante abatir la discriminación? Pues porque existe, y lamentablemente a pesar de los derechos humanos, las personas en cualquier ámbito y en cualquier situación quese encuentren, consiente o inconscientemente no ha respetado estos derechos y ha echo algún tipo de discriminación.

La discriminación esta presenté en nuestra vida diaria, lo vemos en la t.v, enla calle, en las escuelas y ¿qué hacemos? Nada!.. La vida sigue..y nadie se detiene a mirar.
La discrimación es necesaria abatirla, por y para nuestros niños..no para el futuro, si no para el...
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