Actos Inseguros

Actos seguros
“Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un acceden
Algunos ejemplos:* Trabajar sin equipo de protección personal
* permitir a la gente trabajar sin el epp
* Cruzar la calle sin precaución.
* Conectar un número interminable de aparatos electrónicos aun multicontacto -el peor invento-
* Lanzar objetos a los compañeros
* Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.
* Derramarmateriales/aceites en el piso -y no limpiar-
* Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-
* Falta de Prevención.
En el centro de la actividad preventiva de la empresa se encuentran loscomportamientos de las personas. Conseguir que actúen de forma segura debe de ser uno de los objetivos principales de la Dirección, por lo que es necesario planificar un cambio cultural, que afectaprecisamente a lo que los trabajadores viven cada día en su trabajo. Después de que la Dirección muestre su compromiso de forma visible y clara, el siguiente paso es lograr plenamente la implicación de todaslas personas que integran la organización, fomentando su participación en los aspectos de seguridad que les conciernen.
Identificar actos seguros
En primer lugar se deberá comprobar la existencia depresuntos comportamientos arriesgados (o actos inseguros) en los trabajadores
en la empresa. Normalmente estos comportamientos constituirán violaciones manifiestas de los procedimientos de trabajoseguros.
Para ello se puede utilizar la técnica de las observaciones planeadas. La Observación del trabajo es una técnica, complementaria a la inspección de seguridad, que sirve para comprobar si eltrabajo se realiza de forma segura y de acuerdo a lo establecido. Para una
Mayor efectividad, es imprescindible que las observaciones del trabajo formen parte del sistema de gestión de los...