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 TEMA IX: CONTRATO COLECTIVO. EMILIO GOPAR SOLIS. L.D 5o
1- CARACTERISTICAS DEL CONTRATO COLECTIVO.
A) ELEMENTOS
EL CONSENTIMIENTO:
Sin acuerdo de voluntad por laspartes, no puede haber contrato, para el consentimiento se necesita que:
Las partes tengan capacidad de obrar, en caso de que una de las partes no este capacitada para ello, este contrato será nulo. Perosi fuera un defecto de la capacidad de obrar (e. Menor emancipado), y realiza algún contrato, el contrato será valido, pero podrá ser impugnado por le menor.

OBJETO POSIBLE. Se tiene que podercumplir, tanto objetiva como subjetivamente, así origina los mismo efectos la contratación de un trabajo imposible como la imposibilidad derivada de la ineptitud del trabajador para realizar el trabajopactado.

B)-. PRESUPUESTOS DE VALIDEZ:
1.-En un contrato individual deben existir cuatro presupuestos de validez:
a) la capacidad
b) el libre albedrío
c) la licitud en el objeto
d) la forma.C)-. REQUISITOS DE FORMA.
El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. Esto supone el principio de libertad de forma. Este medio de exteriorizar el consentimiento de las partes ydejar constancia de las estipulaciones pactadas podrá realizarse de manera expresa, escrita o de palabra o tácita por la misma prestación. La forma siempre será declarativa y su función se limitara aser un medio de prueba.

2-. CONTENIDO. CONDICIONES NULAS.
¿ Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo?
Nombres y domicilios de las partes, es decir los contratantes
Empresasyestablecimientos que abarque;
Duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada
Jornadas de trabajo;
Días de descanso y vacaciones;
Monto de lossalarios;Cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda;
Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se...