Actuacionlaboral

Trabajo Práctico N°2 y Recuperatorio TP N°1
Actuación Laboral

Profesor: González, Héctor Eduardo
Alumna: Sola, Pía B.
Carrera: Lic. en turismo y hotelería.
Fecha de entrega: sábado 24 de octubre de 2015

♦ PARTE 1 ♦
1- A partir de la lectura detallada de la ley 24.557, la Clase 12 y del Decreto 1694/2009, calcule y explique todas las prestaciones dinerarias (indemnizatorias y previsionales) yen especie que le corresponden al trabajador y/o a sus causahabientes, que sufrió un accidente laboral que le provocó la muerte. Su remuneración normal y habitual era de $ 15000 y su edad 50 años al momento de producirse la primera manifestación invalidante.

1- Por accidente laboral causante de fallecimiento del trabajador, corresponde aplicar:
Ley 24.557, artículo 18, inciso 1: “Losderechohabientes del trabajador accederán a la pensión por fallecimiento prevista en el régimen previsional al que estuviera afiliado el damnificado y a las prestaciones establecidas en el segundo párrafo del apartado 2 del artículo 15 de esta ley, además de la prevista en su artículo 11, apartado 4.”
Ley 24.557, artículo 11, inciso 4:“En los supuestos previstos en el artículo 14, apartado 2, inciso "b";artículo 15, apartado 2; y artículos 17 y 18, apartados 1 de la presente ley, junto con las prestaciones allí previstas los beneficiarios percibirán, además, una compensación dineraria adicional de pago único, conforme se establece a continuación:
a) En el caso del artículo 14, apartado 2, inciso "b", dicha prestación adicional será de PESOS TREINTA MIL ($ 30.000).
b) En los casos de los artículos15, apartado 2 y del artículo 17, apartado 1), dicha prestación adicional será de PESOS CUARENTA MIL ($ 40.000).
c) En el caso del artículo 18, apartado 1, la prestación adicional será de PESOS CINCUENTA MIL ($ 50.000).”
Montos actualizados por Decreto 1694/2009, artículo 1: “Elévense las sumas de las compensaciones dinerarias adicionales de pago único, previstas en el artículo 11, inciso 4,apartados a), b) y c), de la Ley N°24.557 y sus modificaciones, a PESOS OCHENTA MIL ($80.000), PESOS CIEN MIL ($100.000) Y PESOS CIENTO VEINTE MIL ($120.000) respectivamente.”
En este caso se realizaría un pago único de $120.000
Ley 24.557, artículo 15, inciso 1: “Mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Total, el damnificado percibirá una prestación de pagomensual equivalente al 70% del valor mensual del ingreso base. Percibirá, además, las asignaciones familiares correspondientes, las que se otorgarán con carácter no contributivo.

Ley 24.557, artículo 15, inciso 2:“(…). Sin perjuicio de la prestación prevista por el apartado 4 del artículo 11 de la presente ley, el damnificado percibirá, asimismo, en las condiciones que establezca la reglamentación,una prestación de pago mensual complementaria a la correspondiente al régimen previsional. Su monto se determinará actuarialmente en función del capital integrado por la ART. Ese capital equivaldrá a CINCUENTA Y TRES (53) veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por un coeficiente que resultará de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestacióninvalidante y no podrá ser superior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000).”
Actualización por decreto 1694/2009, artículo 2 y 4: 2)“Suprímase los topes previstos en el artículo 14, inciso 2, apartados a) y b), y en el artículo 15, inciso 2, último párrafo, respectivamente, de la Ley N°24.557 y sus modificaciones.” 4) “Establécese que la indemnización que corresponda por la aplicación delartículo 15, inciso 2, de la Ley N°24.557 y sus modificaciones, nunca será inferior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($180.000)”
Cálculo:
Ingreso Base Diario = $15.000 x 13/365 = $534,25 (sueldo mensual multiplicado por el total del año con SAC incluido, dividido los días del año)
Ingreso Base Mensual = $534,25 x 30,4 = $16.241,2 (IBD multiplicado por cantidad de días en el mes según la ley)
Coeficiente de...