Actualización del personal de enfermería

Capacitación y actualización para el personal de enfermería

6 de Octubre de 2010

Editorial

Al terminar otro año, algunas reflexiones sobre los desafíos que enfrentaremos en los nuevos tiempos nos llevan a considerar las consecuencias de los movimientos existentes en la sociedad para enfermería.

Una de ellas envuelve al campo educativo, no solo en lo que se refiere a las nuevastendencias de enseñanza, a la búsqueda del conocimiento nuevo, el avance tecnológico, y la aparición de nueva tecnología en el area de la salud.

La enfermería sobresale por la variedad de actividades que comprende.

El ejercicio de esta profesión entraña tantas cosas en tantos lugares que no es tarea fácil encontrar una definición que abarque todo y se aplique en todas partes.

Actualmente sedestaca la importancia de un personal de enfermería bien preparado y altamente calificado siempre atento a mantener la calidad de la asistencia pero también sensible a los cambios.

CAPACITACION. Adquisición de conocimientos, principalmente de carácter técnico, científico y administrativo.

-Por medio de la capacitación y educación se permite combinar conocimientos, actitudes y técnicas yutilizarlos para modelar nuestra propia vida y la de los demás.

-Cuanto mas alto sea el nivel educativo, mayor será la capacidad para tomar decisiones y mayor la calidad de atención de enfermería.

Como resultado de algunos de esos cambios, el ejercicio de la enfermería es ahora un componente clave de la asistencia en todos los ámbitos.

-Por otra parte en la mayoría de los lugares eldesarrollo de la enfermería no ha tenido lugar de manera planificada o sistemática.

Se ha tratado más bien, de un desarrollo especial dirigido a satisfacer las diversas necesidades de capacitación y desarrollo.

El ejercicio de la enfermería aunque complejo también es dinámico y responde a las necesidades cambiantes de la salud y a las demandas de servicios
-La enfermera necesita ser competentepara desarrollar y realizar funciones que promueven y mantienen la salud.

La educación es la clave para el desarrollo de la excelencia en el ejercicio de la enfermería.

Para mantenerse a la par de los acelerados cambios que se producen en el ejercicio de la profesión, la educación se enfrenta con tremendos desafíos, especialmente cuando los recursos son limitados, los materiales didácticosson escasos y existe una subinversion crónica en la capacitación de los profesores.

En general muchos de los planes de estudio de algunos sistemas de enseñanza de enfermería no preparan a las enfermeras para responder adecuadamente a las necesidades actuales tanto en materia de salud como educativa.

Los criterios innovadores para la planificación de programas de estudios y de métodos deenseñanza/ aprendizaje deberán recibir el apoyo de los niveles superiores, a fin de que los programas de enseñanza de enfermería cumplan los siguientes requisitos.

-Estén basados en evaluaciones y necesidades de capacitación y actualización en materia de salud y de los servicios de salud requeridos.

-Estén orientados a hacia la resolución de problemas a fin de Promover las aptitudes para elpensamiento critico y la resolución de problemas.

-Estén fundados en investigaciones actuales sobre el ejercicio de la enfermería.

Esta es una profesión que requiere consagración, madurez y capacidad para evaluar y sintetizar rápida y correctamente un gran volumen de información.

Se reconoce en general que para mantener la alta calidad del ejercicio profesional, enfermería nunca debedejar de aprender y se les dará oportunidad de recibir educación continua, las estrategias de flexibilidad del empleo deben permitir que el personal tome los cursos que resulten pertinentes para sus necesidades de aprendizaje y para ejercer su profesión.

El aprendizaje se lleva a cabo de muchas maneras diferentes como son: cursos, programas de aprendizaje a distancia, los sistemas de...