Actualización del programa de salud ocupacional para la cooperativa colanta ltda.

ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA COOPERATIVA COLANTA LTDA.

ANA MARIA ESCOBAR GIRALDO

POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL Medellín 2.008

ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA COOPERATIVA COLANTA LTDA.

ANA MARIA ESCOBAR GIRALDO

Trabajo de grado presentado comorequisito para optar al título de: TECNÓLOGA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Asesor: HUGO ALEJANDRO ECHEVERRI URQUIJO Administrador de Empresas

POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA FACULTAD DE INGENIERIAS TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL Medellín 2.008

CONTENIDO

Pág.

FIRMAS DE RESPALDO INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVOGENERAL 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. MARCO DE REFERENCIA 2.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 2.1.1 Nombre o razón social 2.1.2 Número del Nit 2.1.3 Dirección 2.1.4 Teléfono 2.1.5 Fax 2.1.6 Representante legal 2.1.7 Actividad económica 2.1.8 Ciudad 2.1.9 Sucursales 2.1.10 Reseña Histórica 2.1.11 Breve descripción de los procesos desarrollados productos o servicios obtenidos 2.1.12 Materias primas yequipos utilizados 2.1. 13 Numero de trabajadores. 2.1.14 Misión de la empresa 2.1.15 Visión de la empresa 2.1.16 Propósito corporativo de la empresa 2.1.17 Valores Corporativos 2.1.18 Organigrama general de la empresa 3. MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL 4. POLÍTICA EN SALUD OCUPACIONAL 19 24 24 32 32 33 33 34 35 37 12 13 13 13 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 18 18

4.1 Política integral de calidad4.2 Misión de Salud Ocupacional 4.3 Visión de Salud Ocupacional 4.4 ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL 4.5 ASIGNACIÓN DE RECURSOS 4.5.1 Humano 4.5.2 Físicos 4.5.3 Financieros 4.6. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 4.7 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 4.8 GRUPOS DE APOYO 4.8.1 Brigada de bomberos 4.8.2 Brigada de primeros auxilios 4.8.3 Comité de emergencia 4.8.4 Comité ParitarioDe Salud Ocupacional 4.8.5 Comité de evacuadores 5. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

37 37 37 38 38 38 39 39 42

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5.1 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 51 5.1.1 Matriz De Riesgos Ocupacionales 5.2 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD 5.2.1 Auto reporte de las condiciones de salud 5.2.2 Perfil sociodemográfico 51 53 53 535.2.3 Perfil de morbilidad general, profesional y ausentismo 58 5.2 ANÁLISIS INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD 6. PLANEACION PARA EL CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 6.1 INTERVENCIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 6.1.1 Programa para contratistas 6.1.2 Programa de extintores 61 62 64 61 59

6.2 INTERVENCIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD 6.2.1 Programa preventivo defármacodependencia 6.2.2 Programa dotación de botiquín 6.2.3 Programa de incapacidades 6.2.4 Campaña visual 6.2.5 Campaña donación de sangre 6.2.6 Programa de vacunación 7. PLANES COMPLEMENTARIOS PARA EL CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 7.1 Programa de dotación de EPP 7.2 Normas o estándares de trabajo seguro 7.3 SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL Y PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE 7.3.1Identificación y manejo de residuos peligrosos 7.3.2 Almacenamiento,distribución y transporte de plaguicidas 7.3.3 Recolección, manejo y disposición de residuos sólidos 7.4 Plan de emergencias 7.5 Programa de accidentalidad 7.6 Hoja de seguridad para productos químicos 7.7 Programa de inspecciones silo 7.8 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO 7.9 PROGRAMA SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÒN 8. PLAN COMPLEMENTARIO PARAEL CONTROL DE LAS CONDICIONES DE SALUD 8.1 INTERVENCIÓN SOBRE LAS CONDICIONES INDIVIDUALES DE SALUD 8.1.1 EXAMENES DE INGRESO, CONTROL Y RETIRO 8.1.2 PROGRAMA CASOS ESPECIALES 8.1.3 PROGRAMA DE REUBICACIÓN Y LIMITACIÓN 88 88 90 91 88 79 80 82 83 84 85 85 78 77 77 74 74 76 65 66 67 68 70 71 72

8.1.4 FOMENTO Y ESTILOS DE VIDA Y TRABAJOS SALUDABLES 8.2 BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION 9....