actualización juridica sgsst

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CONFERENCISTA:
ABG. BELISARIO VELASQUEZ PINILLA

www.belisario.com.co

ACTUALIZACIÒN JURIDICA
EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

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BELISARIO LTDA

Empresa de prestación de servicios profesionales jurídicos,
especializados en el área de Derecho Laboral, Sistemas Integrados
de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo.

Constituida con el propósito en prestarconsultoría y asesoría a
personas naturales y jurídicas, contando con un equipo
interdisciplinario de profesionales con amplia experiencia y
conocimientos.

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Belisario Velásquez & Asociados LTDA. Tiene certificado un Sistema
Integrado de Gestión basado en los requisitos de las normas NTC ISO
9001:2008, NTC ISO 14001:2004, NTC OHSAS 18001:2007 y la guíaRUC. Cuenta con Licencia en Salud de Ocupacional otorgada
mediante “Resolución Número 0047 de 2004”, elementos con los
cuales aseguramos la entrega de servicios altamente calificados.

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NORMAS LABORALES Y DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
CONSTITUCIÒN POLÌTICA

Art. 13 Derecho
a la igualdad
Art. 48 La
seguridad social es
irrenunciable
Art. 53. Estatuto del trabajoProyecto Ley 080/07 AC 02/07 Senadoras
Ponentes Gloria Ramírez y Piedad Córdoba.
Estado Actual: Archivado por vencimiento de
legislatura 19 de junio de 2008..

Art. 25 Derecho al
trabajo y protección del
estado

Art. 54. Garantía
Laboral a Minusválidos
acorde a sus
condiciones

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CÒDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
COLOMBIA
Artículo 56: OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERALDe modo general, incumben al empleador obligaciones de protección y de
seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y
fidelidad para con el empleador.
Artículo 57:
(PATRONO).

OBLIGACIONES

ESPECIALES

DEL

EMPLEADOR

 Poner a disposición de los trabajadores, los instrumentos adecuados y
materias primas necesarias.
 Procurar locales adecuados y EPPcontra ATEL.

 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de ATEL
 Conceder 5 días hábiles al trabajador por Licencia de Luto.

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OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

Artículo 58. Código Sustantivo de Trabajo.
 Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los
preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones
que de modoparticular la impartan el empleador o sus representantes,
según el orden jerárquico establecido.
 Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los
instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas
sobrantes.
 Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y
compañeros.
 Comunicar oportunamente al empleador las observacionesque estime
conducentes a evitarle daños y perjuicios.
 Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes
preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.

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CÒDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
COLOMBIA
Artículo 108 y ss.:
Contenido del reglamento del trabajo Nº 10,11,13 y 14.
Artículo 216:
Cuando exista culpa suficientemente comprobada del empleador(patrono)
en la ocurrencia del ATEL, está obligado a la indemnización total y
ordinaria por perjuicios.
Artículo 348-351:
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y sus elementos: Suministro
de condiciones locativas y de equipos que garanticen la seguridad y salud
de los trabajadores por parte del empleador.

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DECRETO 1295 DE 1994
(Junio 22)

Artículo 21: OBLIGACIONES DELEMPLEADOR EN COLOMBIA

 Protección y Seguridad para con los trabajadores.
 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.
 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de
enfermedad.
 Procurar a los trabajadores, locales y elementos adecuados de protección
contra ATEL
 Notificar a la A.R.L. los accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales dentro...