Actualizacion de ley de riesgo de trabajo

La Legislación en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo en la República Argentina se rige por:
La Ley Nº 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la República Argentina y su Decretoreglamentario Nº 351/79
La Ley Nº 24.557/95 de Riesgos del Trabajo y sus Decretos reglamentarios.
El Decreto 1338/96 que define la obligatoriedad y exenciones de los Servicios de Higiene ySeguridad y de Medicina del Trabajo.
El Decreto Nº 911/96 específico de Seguridad en la Industria de la Construcción.
El Decreto Nº 617/97 específico de Seguridad en la Actividad Agraria.
La ResoluciónS.R.T. Nº 311/03 específica de Seguridad e Higiene para el Sector de Televisión por Cable.
La Resolución MTESS Nº 295/03 incorpora especificaciones técnicas sobre Ergonomía y levantamiento manual decargas, y sobre Radiaciones. Modificación del Decreto N° 351/79. Deroga la Resolución N° 444/91-MTSS.
Resolución S.R.T. Nº 592/2004 Reglamento para ejecución de trabajos con tensión.
El Decreto Nº249/07 – Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Minera.
La Resolución S.R.T. Nº 523/2007 – Aprueba las “Directrices Nacionales para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud enel Trabajo”
RESOLUCION S.R.T. Nº 463/2009 Se publicó en el Boletín Oficial 31654 de fecha 15/5/09, la Resolución S.R.T. Nº 463/09, por la que se aprueba la Solicitud de Afiliación y el Contrato Tipode Afiliación (C.T.A.) y se crea el Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo. Entre sus puntos principales, la Resolución establece que los contratos de Afiliacióndeberán contener las condiciones generales exigidas en el C.T.A., las que no podrán ser alteradas por las partes. La Solicitud de Afiliación firmada por el Empleador y el Representante de la A.R.T.formará parte del Contrato de Afiliación, considerándosela como manifestación de conformidad del Empleador con dicho contrato. La omisión de datos requeridos en la Solicitud, será considerada falta...