ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA


Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechosrelacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias,especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

Las leyes que conforman laseguridad social en Colombia
Empresas privadas y públicas
Ley 57 de 1915, a Ley 37 de 1921, a Ley 53 de1938, Ley 53 de 1938, 6ª de 1945, Ley 90 de 1946, Ley 82 de 1912, decreto 3170, la constitución de 1991 en su artículo 48.

¿Cómo se encuentra conformada la Seguridad Social Integral?
Cada afiliadopuede escoger de manera separada la entidad administradora del régimen de salud, del régimen de pensiones y la aseguradora de riesgos profesionales.
Está conformada por:
Sistema General de Pensiones-SGP-
Sistema General de Seguridad Social en Salud –SGSSS-.
Sistema General de Riesgos Profesionales -SGRP-.
¿Cuáles son los Principios de laSeguridad Social?
Son seis principios:
a. Eficiencia: adecuada utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles, para que el servicio se preste en formaadecuada, oportuna y suficiente.
b. Universalidad: protección para todas las personas, de cualquier raza, genero y a cualquier edad.
c. Solidaridad: garantía de seguridad social para la poblaciónpobre y vulnerable
d. Integralidad: cobertura de todo lo que afecta a la salud, la capacidad económica y en
general las condiciones de vida de todas las personas, recibiendo los beneficios...