actualizacion del sistema de seguridad social en colombia

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ASPECTOS GENERALES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
Aprendices, nuevamente les doy la bienvenida, esta semana revisaremos la
historia, los principios y los fundamentos básicos sobre Actualización de Seguridad
Social Integral.
Resultado de Aprendizaje:
Conocer los conceptos básicos de la Seguridad Social Integral en Colombia y su
aplicación en el ámbito laboral.Indicadores:
•
•
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Conocimiento: Reconoce los conceptos de seguridad Social integral
vigentes.
Habilidades: Aplica los conceptos de seguridad Social integral en el ámbito
laboral.
Valores: Maneja con responsabilidad la información adquirida sobre
seguridad Social integral

Resumen de Contenido
Esta semana veremos la historia de la seguridad social, su definición, cómo se
encuentra conformada,cuáles son sus principios y su objetivo, cuáles son los
regímenes de seguridad social, las obligaciones de los empleadores y cómo se
deben hacer los pagos mensuales por normatividad. De esta forma podremos
comprender la temática que trataremos las siguientes semanas.

ACTUALIZACIÓN
DEL SISTEMA

LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
Historia de la seguridad social en Colombia
EnColombia la pionera en materia de seguridad social para los trabajadores del
sector privado es la Ley 57 de 1915, la cual trataba de asistencia médica e
indemnizaciones por accidente o muerte, luego la Ley 37 de 1921 implementó el
seguro obligatorio de vida, pero la reforma constitucional de 1936 introdujo varios
cambios de tipo social y de política laboral y la Ley 53 de 1938 reconoce laprotección a la maternidad.
Por otro lado la Ley 6ª de 1945 consagró los derechos a pensiones, salud y riesgos
profesionales de los trabajadores, luego la Ley 90 de 1946, crea el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales -ICSS-.
Además, la Caja Nacional de Previsión Social -Cajanal- fue fundada más tarde para
trabajadores gubernamentales del nivel central, mucho antes, la Ley 82 de 1912
había creadola pionera Caja de Auxilios de los Ramos Postal y Telegráfico, que
sólo hasta 1960 se transformaría en Caja de Previsión Social de Comunicaciones Caprecom-, entidad pública agregada al Ministerio de Comunicaciones, que en
1995 sería adscrita al Ministerio de Salud.
En años posteriores se amplió la oferta de previsión social para garantizar los
beneficios de cesantías. En 1964 con el decreto3170 se reglamentan los seguros
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El Instituto de Seguro Social ISS- nace como un establecimiento independiente para empleados particulares con
régimen económico tripartito, con aportes de los patronos, los trabajadores y el
Estado. Al realizar un análisis de toda esta situación, el gobierno mediante la
constitución de 1991 en su artículo 48,reglamenta la seguridad social como un
servicio público de carácter obligatorio para todos los habitantes del territorio
nacional, por lo cual se crea la Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 que da las
pautas del funcionamiento del Sistema General de Seguridad Social integral actual.
¿Qué es la Seguridad Social Integral?
Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas yprocedimientos, con
los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechos relacionados
con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de
beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura
integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad
económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr elbienestar individual y
la integración de la comunidad.
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¿Cómo se encuentra conformada la Seguridad Social Integral?
Está conformada por:
1. Sistema General de Pensiones -SGP-.
2. Sistema General de Seguridad Social en Salud –SGSSS-.
3. Sistema General de Riesgos Profesionales -SGRP-.
Cada afiliado puede escoger de manera separada la entidad administradora del
régimen de salud, del...