Actualizacion Legal

ACTUALIZACIÓN LEGAL

TEMARIO
• • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. MANUAL GUÍA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIÓN Y REINCORPORACIÓN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP. • • • • • REPORTE DE ATEP RESOLUCION 156 Enero 27 de 2005. RESOLUCION 1570 MAYO 26 de 2005. LEY 1010 DE 2006 (ACOSO LABORAL). RESOLUCION 1401 DE MIN. PROTECCIÓN SOCIAL Mayo 4 de 2007 RESOLUCIÓN 2346 DEMIN. PROTECCION SOCIAL Julio 11 de 2007.

•

RESOLUCION 2844 DE MIN. PROTECCION SOCIAL Agosto 16 de 2007.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Decreto 1295 de 1994 y Modificaciones
CONFERENCISTA:

LEY 100 DE 1993 LIBRO 3 ART. 249 AL 256 FACULTADES EXTRAORDINARIAS ART. 139

DECRETO LEY 1295 DE 1994
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL: C- 452 de 2002, C – 250 de 2004, C- 1152 de 2005,C- 425 de 2005 y C- 858 de 2006 LEY 776 DE 2002

LEGISLACION COMPLEMENTARIA

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
PRINCIPIOS:  Promoción y prevención.  Otorgar prestaciones económicas y de salud a sus afiliados  Identificar los riesgos de los trabajadores en sus ocupaciones

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
DEFINICION ( Art. 1 del 1295 de 1994) CONJUNTO DE ENTIDADESPUBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASION O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO.

RIESGOS PROFESIONALES
SON RIESGOS PROFESIONALES EL ACCIDENTE QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DIRECTA DEL TRABAJO O LA LABOR.

DESEMPEÑADA Y LA ENFERMEDAD QUE HAYA SIDO CATALOGADACOMO PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL. (Dec. 1295/94 Art. 8)

SENTENCIA INEXQ. C – 858 DE 2006 OCTUBRE 2006
 Declara inexequibles los artículos 9, 10 y 13 en la expresión “en forma voluntaria”

del Decreto 1295 / 94, al considerar que Presidente de la República se excedió en el uso de las facultades extraordinarias conferidas por el legislador a través del artículo 139, numeral 11 de laLey 100 de 1993, al definir en los artículos 9 y 10 del Decreto 1295 / 94, que constituye y que no, un accidente de trabajo y en el artículo 13, al distinguir entre regímenes de carácter obligatorio y voluntario de afiliación para el trabajador.

 La Corte decidió diferir los efectos de esta sentencia hasta el veinte (20) de junio

2007, para que el Congreso expida una ley que defina losaspectos relacionados con la declaración de inexequibilidad.
Constitucional.

 El texto de la sentencia se encuentra disponible en la Página Web de la Corte

ACCIDENTE DE TRABAJO
• •

Suceso Repentino Lesión Orgánica, una Perturbación Funcional, a Invalidez o la Muerte Por Causa o con Ocasión del Trabajo La ejecución de ordenes o bajo autoridad traslado de trabajadores, con transporte de laempresa Actividades recreativas o culturales representación del empleador por cuenta o en

• •

•

(Dec. 1295/94 art. 9 Declarado Inex. Sentencia 858 de 2006)

PROY - LEY 096 DE 2007
 Busca reglamentar en el S.G.R.P los artículos del Decreto-

Ley 1295 de 1994, que fueron declarados inexequibles, en las sentencias de la Corte Constitucional C-1152 de 2005 y C-858 de 2006, respecto delconcepto de accidente de trabajo, la afiliación de los trabajadores independientes, el Ingreso Base de Liquidación para liquidar las prestaciones económicas y además, retoma la definición de enfermedad profesional.  ESTADO ACTUAL: 14 y 15 de Agosto de 2007, aprobado en plenaria de Cámara de Representantes. Pasa al Senado Comisión séptima, para continuar su debate legislativo.

DECISION 584 DE2004 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO:  Todo suceso repentino por causa o con ocasión del trabajo  Que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.  Durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.  Las legislaciones de cada país podrán...