actualizacion normativa legal aplicable al protocolo para la prevencion de enfermedad laboral y accidente de trabajo
Páginas: 17 (4206 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2014
GENERALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE UN PROTOCOLO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS
CASTILLA ADALBERTO
NIETO MORALES GIANCARLOS
FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CARTAGENA 2014
RESUMEN
El SistemaGeneral de Riesgos laborales establecido en la Ley 1562/2012 forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrantedel Sistema General de Riesgos Laborales. (Presidencia de la republica de Colombia, 2012).
El presente ensayo tiene como objetivo realizar establecer los lineamientos para la búsqueda activa de patologías frecuentes entre los trabajadores informales de la ESE Hospital Local Cartagena de Indias en el Distrito de Cartagena, para que se realice un verdadero acercamiento a la realidadepidemiológica; dicho proceso deberá ir perfeccionándose con el fin de consolidar la información hacia el sistema de información de la protección Social y garantizar la salud integral del personal.
Dentro de las estrategias que permiten consolidar el registro, reporte, análisis y tabulación de la información sobre enfermedades laborales y poder realizar un seguimiento continuo a la evolución delperfil de morbilidad de los trabajadores de la entidad, se requiere de la definición de pautas para la implementación de un protocolo para el diagnóstico de enfermedad laboral y accidente de trabajo, que sea manejado por los médicos generales de urgencias y consulta externa, que forman parte de la nomina de la ESE Hospital Local Cartagena de Indias.
Palabras Claves: A.R.L, E.P.S, E.P.S.S,Examen Pre ocupacional, Examen Periódico, Riesgos Laborales, Accidente de Trabajo, Enfermedad laboral.
ABSTRACT
The General System of Occupational Hazards provisions of Law 1562/2012 as part of the Comprehensive Social Security System, established by Act 100 of 1993. Existing occupational health provisions relating to the prevention of accidents and occupational diseases and improving ofworking conditions, with the changes provided in this Decree, are an integral part of the General System of Occupational Hazards. (Presidency of the Republic of Colombia, 2012).
This essay aims to establish guidelines to make an active search for common diseases among informal workers ESE Hospital local Cartagena de Indias in the District of Cartagena, for a real approach to the epidemiologicalreality is made; this process must be refined in order to consolidate the information into the information system of social protection and ensure the overall health of staff.
Among the strategies to consolidate the recording, reporting, analysis and tabulation of information on occupational diseases and be able to continuously monitor the evolution of the disease profile of the employees ofthe entity, it requires the definition of guidelines for implementation of a protocol for the diagnosis of occupational disease and accident, will be managed by general practitioners and outpatient emergency, as part of the payroll of ESE Hospital local de Cartagena de Indias..
Keywords: ARL, EPS, EPSS, pre Occupational Examination, Periodic Review, Occupational Hazards, OccupationalAccident, Occupational disease.
GENERALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE UN PROTOCOLO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS
Según el Ministerio de salud se define protocolo de vigilancia de la salud de los trabajadores como el instrumento de aplicación con orientaciones prácticas, con el fin de ser implementadas en...
GENERALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE UN PROTOCOLO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS
CASTILLA ADALBERTO
NIETO MORALES GIANCARLOS
FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CARTAGENA 2014
RESUMEN
El SistemaGeneral de Riesgos laborales establecido en la Ley 1562/2012 forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrantedel Sistema General de Riesgos Laborales. (Presidencia de la republica de Colombia, 2012).
El presente ensayo tiene como objetivo realizar establecer los lineamientos para la búsqueda activa de patologías frecuentes entre los trabajadores informales de la ESE Hospital Local Cartagena de Indias en el Distrito de Cartagena, para que se realice un verdadero acercamiento a la realidadepidemiológica; dicho proceso deberá ir perfeccionándose con el fin de consolidar la información hacia el sistema de información de la protección Social y garantizar la salud integral del personal.
Dentro de las estrategias que permiten consolidar el registro, reporte, análisis y tabulación de la información sobre enfermedades laborales y poder realizar un seguimiento continuo a la evolución delperfil de morbilidad de los trabajadores de la entidad, se requiere de la definición de pautas para la implementación de un protocolo para el diagnóstico de enfermedad laboral y accidente de trabajo, que sea manejado por los médicos generales de urgencias y consulta externa, que forman parte de la nomina de la ESE Hospital Local Cartagena de Indias.
Palabras Claves: A.R.L, E.P.S, E.P.S.S,Examen Pre ocupacional, Examen Periódico, Riesgos Laborales, Accidente de Trabajo, Enfermedad laboral.
ABSTRACT
The General System of Occupational Hazards provisions of Law 1562/2012 as part of the Comprehensive Social Security System, established by Act 100 of 1993. Existing occupational health provisions relating to the prevention of accidents and occupational diseases and improving ofworking conditions, with the changes provided in this Decree, are an integral part of the General System of Occupational Hazards. (Presidency of the Republic of Colombia, 2012).
This essay aims to establish guidelines to make an active search for common diseases among informal workers ESE Hospital local Cartagena de Indias in the District of Cartagena, for a real approach to the epidemiologicalreality is made; this process must be refined in order to consolidate the information into the information system of social protection and ensure the overall health of staff.
Among the strategies to consolidate the recording, reporting, analysis and tabulation of information on occupational diseases and be able to continuously monitor the evolution of the disease profile of the employees ofthe entity, it requires the definition of guidelines for implementation of a protocol for the diagnosis of occupational disease and accident, will be managed by general practitioners and outpatient emergency, as part of the payroll of ESE Hospital local de Cartagena de Indias..
Keywords: ARL, EPS, EPSS, pre Occupational Examination, Periodic Review, Occupational Hazards, OccupationalAccident, Occupational disease.
GENERALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE UN PROTOCOLO PARA EL DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA ESE HOSPITAL LOCAL CARTAGENA DE INDIAS
Según el Ministerio de salud se define protocolo de vigilancia de la salud de los trabajadores como el instrumento de aplicación con orientaciones prácticas, con el fin de ser implementadas en...
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