Actuarìa

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

Facultad de Ciencias

Seguridad Social

EQUIPO 2

Francia
Acevedo Flores Wendi Paola
Anaya Victorino Jordan Manuel
Barragán Hernandez Karen
Martinez Leal Andrea
Morales Zumarraga Alfredo
Nieto Loera Alán
Villa Guevara Karla Paola

DATOS GENERALES
* Superficie: 675 417 km²
* Capital: París.
* Provincias y territorios: Franciase divide administrativamente en 22 regiones, 96 departamentos, 329 distritos, 3829 cantones, y 36 571 municipios (o comunas). Cuenta con colectividades, territorios y dependencias. El departamento más extenso es la Guayana Francesa con 91 000 km².
* Régimen político: Francia es una república semipresidencial, que cuenta con un presidente (jefe de estado) y un primer ministro (jefe degobierno).
* Tasa de natalidad: 12.91 nacimientos/1,000 habitantes (2007 est.)
* Tasa de mortalidad: 8.55 muertos/1,000 habitantes (2007 est.)
* Tasa de inmigración: 1.52 migrantes/1,000 habitantes (2007 est.)
* Tasa de fertilidad: 1.98 niños nacidos/mujer (2002 est.)
* Esperanza de vida : 80.59 años

Año | Población |
2011 | 63,136,180 |
2025 | 67,285,000 |
2050 | 72,275,000 |ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN FRANCIA
* La ley de 1893: Instituyó la asistencia médica gratuita
* La ley de 1898: facilitó las reclamaciones de indemnización de los trabajadores
* La Ley de 1904: creó un programa de asistencia al parto
* En 1905 se inicio un programa de asistencia a personas de edad avanzada y con discapacidad.
* Durante la SGM se adoptaron planespara crear un programa universal de SS para ciudadanos en caso de que una enfermedad o lesión les impida su trabajo.
* Después de la SGM, en 1945, se creó un sistema de Seguridad Social obligatorio para todos los asalariados.

SEGURIDAD SOCIAL EN FRANCIA
* El sistema francés de seguridad social se caracteriza por la conjunción de varios regímenes de SS:
* El régimen general quecubre a los trabajadores del sector privado del comercio y la industria.
* El régimen agrícola, que da cobertura social a los trabajadores y empresarios agrícolas.
* Los regímenes especiales (funcionarios, asalariados de ciertas empresas, por ejemplo, empresas públicas de electricidad, del gas, etc.)
* El régimen especial de trabajadores autónomos.
* El régimen general de laSeguridad Social se financia mediante cotizaciones y aportaciones basadas sobre las remuneraciones. Las cotizaciones y contribuciones sociales representan el 80% de la financiación del régimen general.
* Los gastos de protección y seguridad social en Francia representan 1/3 de su patrimonio nacional.
El seguro social obligatorio cubre 3/4 partes de los gastos que Francia destina a laSalud, y alcanza al 87% de los franceses.

Jubilación
En Francia, la jubilación básica se completa con jubilaciones complementarias obligatorias que, como el régimen básico, se basan sobre el mecanismo de distribución: ARRCO para todos los trabajadores por cuenta ajena y AGIRC para los directivos.
A – RÉGIMEN BÁSICO
Las pensiones básicas del régimen general son atribuidas por lasCARSAT (Cajas de jubilación y seguro de enfermedad en el trabajo). En la región parisina es la Caja Nacional del Seguro de Vejez y en los departamentos de ultramar tienen esta facultad las cajas generales de seguridad social.
La ley sobre la reforma de la jubilación de 2010 prevé atrasar la edad legal de jubilación para las generaciones nacidas a partir del 1 de julio de 1951. Esta disposición hasido acelerada por la ley de financiación de la seguridad social para 2012. La edad de jubilación irá pasando progresivamente de los 60 a los 62 años. Al mismo tiempo, la edad de atribución automática de la tasa plena (edad legal + 5 años) aumenta y se fija en 67 años para los asegurados nacidos a partir del 1 de enero de 1955.
Existen posibilidades de jubilación anticipada para los supuestos...