Acuedos de paz

Ambito de aplicación
* Su aplicación nos permitira conocer el funcionamiento interno del hospital, por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestosresponsables de su ejecución.
* Auxiliara en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitaciòn del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto ya que sirve parael análisis o revisiòn de los procedimientos de un sistema.
* Tambien interviene en la consulta de todo el personal, que se desee emprender tareas de simplificación de trabajo como análisis detiempos, delegación de autoridad, para establecer un sistema de información o bien modificar el ya existente, para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteraciónarbitraria.
* Determinara en forma mas sencilla las responsabilidades por fallas o errores.
* Facilitara las labores de auditoria, evaluación del control interno y su evaluación.
* Aumentarala eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y còmo deben hacerlo.
* Ayudara a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.

Beneficios del manual de procedimientosa.     Auxilian en el adiestramiento y capacitación del personal.
b.     Auxilian en la inducción al puesto.
c.     Describen en forma detallada las actividades de cada puesto.
d.     Facilitanla interacción de las distintas áreas de la empresa.
e.     Indican las interrelaciones con otras áreas de trabajo.
f.      Permiten que el personal operativo conozca los diversos pasos que sesiguen para el desarrollo de las actividades de rutina.
g.     Permiten una adecuada coordinación de actividades a través de un flujo eficiente de la información.
h.     Proporcionan la descripción decada una de sus funciones al personal.
i.       Proporcionan una visión integral de la empresa al personal.
j.       Se establecen como referencia documental para precisar las fallas, omisiones y...