Acuerdo 219

Ministerio de Trabajo y Empleo del Ecuador
Unidad Técnica de Seguridad y Salud
Requisitos para Registro de Comités Paritarios de Seguridad e Higiene de la Empresa Art. 14 del Reglamento deSeguridad y Salud de los Trabajadores - D.E. 2393

Dirigida al Director Regional del Trabajo, del Ministerio de Trabajo y 1. Solicitud de Registro del Comité: Empleo. 2. Datos Generales de laEmpresa Detallar: Razón Social; Dirección exacta; Actividad económica, Flujo de procesos (adjuntar gráfico); población trabajadora desglosada en: Total de trabajadores: Hombres Mujeres IntermediadosTercerizados 3. Acta de nominación o elección de los representantes por parte de los trabajadores.

Menores Subcontratados

Discapacitados Extranjeros

Ver numeral 4 Cuando hubiere organizaciónde trabajadores legalmente reconocida, nominará a sus representantes. Cuando no hubiere organización legalmente reconocida, delegados al Comité, se elegirán en una reunión con todos trabajadores,con la presencia de un delegado del Ministerio Trabajo. Se levantará un acta y se registrarán las firmas de asistentes. los los de los

4. Acta de Constitución del Comité:

Ver numeral 1.Incluir nómina de los miembros que integran el Comité Paritario: Principales y Suplentes por el empleador y por los trabajadores. Indicar nombres del presidente y secretario electos. Ver numeral 5.Indicar el nombre de los titulares de la Unidad de Seguridad y el Servicio Médico de Empresa que deberán estar registrados en el Ministerio de Trabajo. (Acuerdo Ministerial 219, RO 17-08-05)

5.Cronograma anual de trabajo

Ver numeral 10 Especificar actividades acordes a las funciones (que constan en la norma), nombres de los responsables y tiempo de ejecución.

ASESOR EXTERNO (Si lohubiere) se indicará el nombre y el código de Registro Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Trabajo y Empleo. Nota: Los documentos deberán ser remitidos en carpeta.