Acuerdo 297

ACUERDO SUPERIOR 297
13 de septiembre de 2005
Por el cual se establece el régimen disciplinario del personal docente de la
Universidad de Antioquia.
El Consejo Superior Universitario, en uso de sus atribuciones legales y
estatutarias, en especial de las contenidas en el literal d del artículo 75 de la
Ley 30 del 28 de diciembre de 1992, y en el literal b del artículo 33 del
AcuerdoSuperior 1 del 5 de marzo de 1994, Estatuto General, oído el concepto
previo del Consejo Académico, y
CONSIDERANDO
1.
Que la Corte Constitucional, mediante la Sentencia C-829 del 8 de
octubre de 2002, declaró la exequibilidad del literal d del artículo 75 y del
artículo 79 de la Ley 30 del 28 de diciembre de 1992.
2.
Que la Corte Constitucional señaló, en la mencionada sentencia, que lasuniversidades estatales podrán establecer deberes específicos y normas
sancionatorias para el personal docente y administrativo, sin que pueda llegar
a afectarse la libertad de investigación, la libre expresión de las ideas, o la
libertad de cátedra, y cuyo límite serán las garantías constitucionales.
3.
Que, según el Código Disciplinario Único, la titularidad de la acción
disciplinariacorresponde, entre otras autoridades, a las oficinas de control
disciplinario interno,
ACUERDA
RÉGIMEN DISCIPLINARIO PROFESORAL
Artículo 1. Establecer el régimen disciplinario del personal docente de la
Universidad de Antioquia, que comprenderá una parte sustancial que se regula

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por la escala de faltas y sanciones previstas en este Acuerdo Superior, y un
procedimientodisciplinario con arreglo al cual se derivará la responsabilidad
disciplinaria del personal docente, y que se regirá por lo previsto en el Libro IV
de la Ley 734 del 5 de febrero de 2002, Código Disciplinario Único, o en las
normas legales que la aclaren, adicionen, complementen o modifiquen.
Artículo 2. Ámbito de aplicación. El régimen disciplinario se aplicará a todos
los profesores de laUniversidad, independientemente de la modalidad de su
vinculación, contratación, o de la situación administrativa en la que se
encontraren. Para estos efectos, se entiende por profesor la persona nombrada
o contratada como tal para desarrollar actividades de investigación, de
docencia, de extensión, y de administración académica, en los términos del
Estatuto General, del Estatuto Profesoral(Acuerdo Superior 083 del 22 de
julio de 1996), y del Estatuto del Profesor de Cátedra y Ocasional (Acuerdo
Superior 253 del 18 de febrero de 2003), de la Universidad de Antioquia.
Artículo 3. Objeto. El régimen disciplinario tiene por objeto asegurar, a la
sociedad y a la Institución, la eficiencia en la prestación del servicio público, la
ética y la responsabilidad de los profesores, y, aéstos, los derechos y
garantías que les corresponden como tales.
Artículo 4. Principios. En la aplicación del régimen disciplinario se tendrán
siempre en cuenta los principios establecidos en la Constitución Política y en el
Código Disciplinario Único.
Artículo 5. Constituirá falta disciplinaria y, por consiguiente, dará lugar a la
acción e imposición de la sanción correspondiente, la incursiónen cualquiera
de las conductas o comportamientos previstos en los Estatutos de la
Universidad, que conlleve el incumplimiento de deberes, el abuso o
extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, la violación de las
prohibiciones
o
del
régimen
de
inhabilidades,
incompatibilidades,
impedimentos y conflicto de intereses, así como incurrir en una de las
conductas que dan lugar adestitución según este Acuerdo Superior, sin estar
amparado por una de las causales de exclusión de responsabilidad disciplinaria.
Artículo 6. Deberes de los profesores. Serán deberes de los profesores:
a.
Respetar y cumplir la Constitución, las leyes y los estatutos y
reglamentos de la Universidad, en lo relacionado con sus funciones.
b.
Buscar la excelencia académica por medio de su...