acuerdo convenio

PREÁMBULO
La Administración Municipal y las Organizaciones Sindicales de mayor
representación en el conjunto del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Madrid y sus Organismos Autónomos, firmantes de este Acuerdo, están convencidas
del importante avance que ha supuesto el reconocimiento expreso por el Estatuto
Básico del Empleado Público de la negociación conjunta del personalfuncionario y
laboral, para, en aplicación de los principios de economía del procedimiento y de
igualdad de trato, dar respuesta a los tradicionales problemas derivados de la
existencia de regímenes jurídicos distintos para el mencionado personal.
Con fecha 18 de febrero de 2008, la Mesa General de Negociación de los
Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos,conforme a las novedades que, en orden a la estructura de la negociación colectiva,
introduce la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público,
acordó la misma, así como los criterios de aplicación para la correcta coordinación de
las diferentes instancias de negociación previstas en la mencionada norma legal.
En esa misma fecha, la Mesa General de Negociación de losEmpleados
Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos dio por iniciado el
proceso negociador del primer Acuerdo de condiciones de empleo comunes al
personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos
Autónomos.
En cumplimiento del mandato del mencionado Acuerdo de 18 de febrero de
2008, la negociación del mismo culminó con la firma del primer Acuerdo sobrecondiciones de trabajo comunes a personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2008-2011, el 21 de noviembre
de 2008. Este Acuerdo finaliza su vigencia el 31 de diciembre de 2011, en las
condiciones y términos previstos a este efecto en el artículo 4 del citado texto
convencional.
En la fecha actual, las elecciones sindicales celebradasen la Administración
municipal en el mes de abril de 2011 han generado una nueva composición de la
Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid
y sus Organismos Autónomos, a la que se ha incorporado un sindicato hasta la fecha
no presente en dicha sede negociadora. Además, de entre las organizaciones
sindicales que en aquel año ostentaban legitimación ypresencia en dicha Mesa, una
de ellas no fue firmante del texto convencional.
La grave situación de dificultad económico-presupuestaria que atravesamos en
el conjunto de las Administraciones Públicas y desde luego, también, entre éstas, en la
Administración municipal, dificulta en extremo las posibilidades de una renegociación
global y completa, del texto vigente.
Por ello, las partes hanoptado por introducir ciertas modificaciones sobre el texto
vigente, aprobando, no obstante, el texto completo resultante, como Texto Refundido
para mayor claridad, esencial de cara a la garantía del principio de seguridad jurídica.
El presente Acuerdo se refiere a las materias comunes al mencionado personal y
ha sido negociado en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos delAyuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos -conforme a la composición
aprobada, tras el proceso electoral sindical, en su sesión de 22 junio de 2011-, de

conformidad con lo establecido en el artículo 36 de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, habiéndose suscrito el 21 de diciembre de 2011 por la
representación de la Administración Municipal y por los representantes de lasOrganizaciones Sindicales CC.OO, UGT y CSI-F, dándose cumplimiento a lo
dispuesto en los artículos 35.1 y 38 de la misma Ley.
Conforme a lo establecido en el artículo 38.8 del Estatuto Básico del Empleado
Público, este Acuerdo tiene la consideración prevista en el citado artículo 38 para los
funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación y la consideración prevista en el
artículo 83 del...