Acuerdo Gubernativo 215 2012

ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 215-2012
Guatemala, 5 de septiembre de 2012
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO
Que de conformidad con la Constitución Política de la República de Guatemala, es facultad del Presidente de la República, dictar los reglamentos para el estricto cumplimiento de las leyes sin alterar su espíritu; así mismo el Organismo Ejecutivo deberá elaborar y poner en vigencia elReglamento Orgánico Interno de cada Ministerio, en el que se deberá establecer, conforme a lo dispuesto por la Ley del Organismo Ejecutivo, Decreto 114-97 del Congreso de la República de Guatemala, su estructura interna, funciones, mecanismos de coordinación y otras disposiciones para el eficiente y eficaz cumplimiento de sus funciones.
CONSIDERANDO
Que la Comisión Técnica de la OrganizaciónInternacional del Trabajo, elaboró un análisis del Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, contenido en el Acuerdo Gubernativo número 242-2003 de fecha 29 de abril del año 2003, y concluye en recomendar que es necesario fortalecer y modernizar el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y sus dependencias, a través de la aprobación de un nuevo Reglamento OrgánicoInterno, en el que se establezca una moderna estructura interna, funciones, mecanismos de coordinación y otras disposiciones para el eficiente y eficaz cumplimiento de las funciones que con exclusividad le competen, y dar debido cumplimiento a las leyes y Convenios Internacionales de Trabajo ratificados por el Estado de Guatemala.
POR TANTO
En el ejercicio de las funciones que le confiere el artículo183 literales a) y e) de la Constitución Política de la República de Guatemala y con fundamento en los artículos 19, 23, 24, 27 literales a), d), y q), 28, 40 y 49 del
Decreto número 114-97 del Congreso de la República, Ley del Organismo Ejecutivo,
ACUERDA
Emitir el siguiente:
REGLAMENTO ORGÁNICO INTERNO DEL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO DISPOSICIONESGENERALES ARTICULO 1. NATURALEZA Y DENOMINACIÓN.
Al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, como parte del Organismo Ejecutivo, le corresponde cumplir y hacer cumplir el régimen jurídico laboral nacional e internacional, la formación técnica, profesional, previsión social y la promoción del trabajo decente.
ARTICULO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Este Reglamento regula la estructura general interna,organización y funciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en aplicación de los principios de desconcentración y descentralización de sus procesos técnico- administrativos. Este Reglamento es de observancia general para todos los funcionarios, empleados y servidores públicos que laboran o prestan servicios en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
ARTICULO 3. FUNCIONES DEL MINISTERIO DETRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
Además de las que le asigna la Constitución Política de la República de Guatemala, los Convenios Internacionales de Trabajo ratificados por Guatemala, la Ley del Organismo Ejecutivo, el Código de Trabajo y demás leyes, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social tiene asignadas las funciones siguientes:
1. Formular la política laboral, salarial, de higiene y seguridad enel trabajo del país y, en general, la política de trabajo decente.
2. Diseñar, promover y desarrollar las políticas de diálogo social, tanto tripartito como bipartito y multisectorial, promoviendo el tripartismo como metodología de participación estratégica para la discusión, análisis y propuesta de los diferentes temas del trabajo y la previsión social.
3. Estudiar, analizar, discutir y, sifuere el caso, recomendar la ratificación de los Convenios Internacionales del Trabajo, así como velar por la divulgación y la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo.
4. Representar en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, de conformidad con la ley, al Estado de la República de Guatemala ante los Organismos Internacionales relacionados con asuntos de su competencia y...