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ACUERDOS DEL CONSEJO TECNICO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL RESPECTO DE A LA MANERA EN QUE DEBE INTEGRARSE EL SALARIO

(Publicados en el Diario Oficial de la Federación del 11 de abril de 1994
y fe de erratas publicada en el del 16 de mayo de 1994)


OFICIO MEDIANTE EL CUAL SE COMUNICA A TODAS LAS DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO, LOS ACUERDOS TOMADOS POR EL CONSEJO TECNICO ENSESIONES CELEBRADAS EL 18 DE AGOSTO DE 1993 Y 9 DE MARZO DE 1994.

Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.—Secretaría General.—35/2762.

El H. Consejo Técnico, en las sesiones celebradas los días 18 de agosto de 1993 y 9 de marzo del presente año, dictó los Acuerdos números 494/93, 495/93, 496/93, 497/93 y 77/94, respectivamente, en los siguientes términos:Acuerdo 494/93
(18 de agosto de 1993) Fondo de ahorro

“Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 240 fracciones I, IV y XIII, 252 y 253 fracción X Bis de la Ley del Seguro Social, con base en la resolución del Comité de Asuntos Jurídicos de este Cuerpo Colegiado, contenida en el acta del 12 de agosto de 1993, y con el propósito de precisar el contenido y alcance de algunos de losconceptos regulados por el artículo 32 de la misma Ley, reformado por el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de julio del presente año, acuerda lo siguiente: I.—FONDO DE AHORRO.—La fracción II del artículo 32, establece que cuando el ahorro se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual, igual del trabajador y de la empresa, no integra salario, perosi se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; cuando el fondo de ahorro se integra mediante aportaciones comunes y periódicas, y la correspondiente al patrón sea igual o inferior a la cantidad aportada por el trabajador, no constituye salario base de cotización; y si la contribución patronal al fondo de ahorro es mayor que la deltrabajador, el salario base de cotización se incrementará únicamente en la cantidad que exceda a la aportada por el trabajador. II.—Hágase del conocimiento de las diversas dependencias del Instituto para que se cumpla debidamente y difúndase adecuadamente, a fin de que los patrones y trabajadores tengan un conocimiento preciso al respecto”.

Acuerdo 495/93
(18 de agosto de 1993) Despensas

“EsteConsejo Técnico, con fundamento en los artículos 240 fracciones I, IV y XIII, 252 y 253 fracción X Bis de la Ley del Seguro Social, con base en la resolución del Comité de Asuntos Jurídicos de este Cuerpo Colegiado, contenida en el acta del 12 de agosto de 1993, y con el propósito de precisar el contenido y alcance de algunos de los conceptos regulados por el artículo 32 de la misma Ley,reformado por el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de julio del presente año, acuerda lo siguiente: I.—DESPENSA.—La fracción VI del artículo 32 determina que no integra el salario base de cotización, la despensa en especie o en dinero, hasta el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal. Cuando este concepto se otorgue en un porcentaje superior alseñalado en el precepto citado, el excedente integrará el salario base de cotización. También se consideran como despensa los vales destinados para tal fin, que algunas empresas entregan a sus trabajadores. II.—Hágase del conocimiento de las diversas dependencias del Instituto para que se cumpla debidamente y difúndase adecuadamente, a fin de que los patrones y trabajadores tengan un conocimientopreciso al respecto”.

Acuerdo 496/93
(18 de agosto de 1993) Premios por asistencia y puntualidad

“Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 240 fracciones I, IV y XIII, 252 y 253 fracción X Bis de la Ley del Seguro Social, con base en la resolución del Comité de Asuntos Jurídicos de este Cuerpo Colegiado, contenida en el acta del 12 de agosto de 1993, y con el propósito de...