ACUERDO MULTILATERAL MERCOSUR

MERCOSUR/CMC/DEC Nº 19/97
ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
DEL MERCADO COMUN DEL SUR
VISTO: El Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto, la Resolución Nº
80/97 del Grupo Mercado Común, y la Recomendación Nº 2/97 del SGT Nº 10
“Asuntos Laborales, Empleo y Seguridad Social”.
CONSIDERANDO:
La necesidad de establecer normas que regulen las relaciones de Seguridad Social
entrelos países integrantes de la región.
EL CONSEJO DEL MERCADO COMUN
DECIDE:
Art. 1 - Aprobar el “Acuerdo Multilateral de Seguridad Social del Mercado Común del
Sur” y su Reglamento Administrativo, que figuran en el Anexo, en español y
portugués, y forman parte de la presente Decisión.

XIII CMC - Montevideo, 15/XII/97

1

ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
DEL MERCADO COMÚN DEL SURLos Gobiernos de la República Argentina, de la República Federativa del Brasil, de la
República del Paraguay y de la República Oriental del Uruguay;
CONSIDERANDO el Tratado de Asunción del 26 de marzo de 1991 y el Protocolo
de Ouro Preto del 17 de diciembre de 1994; y
DESEOSOS de establecer normas que regulen las relaciones de seguridad social
entre los países integrantes del MERCOSUR;
Handecidido celebrar el presente Acuerdo Multilateral de Seguridad Social en los
siguientes términos:
TÍTULO I
Disposiciones generales
ARTÍCULO 1
1.

Los términos y expresiones que se enumeran a continuación tienen, para los
efectos de la aplicación del Acuerdo, el siguiente significado:
a) «Estados Partes» designa a la República Argentina, a la República
Federativa del Brasil, a laRepública del Paraguay y a la República Oriental
del Uruguay, o cualquier otro Estado que se adhiera de acuerdo con lo
previsto en el Artículo 19 del presente Acuerdo;
b) «Legislación», leyes, reglamentos y demás disposiciones sobre seguridad
social vigentes en los territorios de los Estados Partes;
c) «Autoridad Competente», los titulares de los organismos gubernamentales
que, conforme a lalegislación interna de cada Estado Parte, tengan
competencia sobre los regímenes de Seguridad Social;
d) «Organismo de Enlace», organismo de coordinación entre las instituciones
que intervengan en la aplicación del Acuerdo;
e) «Entidades Gestoras», las instituciones competentes para otorgar las
prestaciones amparadas por el Acuerdo;
f) «Trabajador», toda persona que, por realizar o haber realizadouna actividad,
está o estuvo sujeto a la legislación de uno o más de los Estados Partes;
g) «Período de seguro o cotización», todo período definido como tal por la
legislación bajo la cual el trabajador esté acogido, así como cualquier período
considerado por dicha legislación como equivalente a un período de seguro o
cotización;
g) «Prestaciones pecuniarias», cualquier prestación enefectivo, renta, subsidio
2

o indemnización previstos por las legislaciones y mencionados en el Acuerdo,
incluído cualquier complemento, suplemento o revalorización;
h) «Prestaciones de salud», las destinadas a prevenir, conservar, restablecer la
salud o rehabilitar profesionalmente al trabajador en los términos previstos
por las respectivas legislaciones nacionales;
i) «Familiares yasimilados», personas definidas o admitidas como tales por las
legislaciones mencionadas en el Acuerdo.
2.

Los demás términos o expresiones utilizados en el Acuerdo tienen el
significado que les atribuye la legislación aplicable.

3.
Los Estados Partes designarán y comunicarán las Entidades Gestoras y
Organismos de Enlace.
TÍTULO II
Ámbito de aplicación personal
ARTÍCULO 2
1.
Los derechos deSeguridad Social se reconocerán a los trabajadores que
presten o hayan prestados servicios en cualquiera de los Estados Partes
reconociéndoles, así como a sus familiares y asimilados, los mismos derechos y
estando sujetos a las mismas obligaciones que los nacionales de dichos Estados
Partes con respecto a los específicamente mencionados en el presente Acuerdo.
2.
El presente Acuerdo...