ACUERDO REGLAMENTO

Páginas: 2 (418 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2015


DEPENDENCIA: SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
OFICINA: JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE HGO. PARRAL, CHIH.



A C U E R D O

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO


- - - En laCiudad de Hidalgo del Parral, Chih., a los Diecinueve días del mes de Marzo del Dos Mil Trece.---------------------------------------------------------------------------------

---Visto.- El escrito yanexos recibidos por este Tribunal en fecha 24 de Marzo del 2014, suscrito y firmado por la totalidad de la plantilla de trabajadores de la empresa denominada “LA PUERTA DE ORO DE PARRAL” condomicilio en la Calle Cuauhtémoc No. 14-A de la Colonia Centro de esta ciudad, Hgo. del Parral, Chih, cuyos nombres y firmas calzan dicho reglamento, y por la empresa el C. LIC. ANGEL OCTAVIO QUIÑONEZFERNANDEZ en su carácter de apoderada legal de la misma. Por medio del cual comparecen a depositar en original y copias del Reglamento Interior de Trabajo que fue celebrado entre la parte patronal y laparte trabajadora.----

LA JUNTA ACUERDA.- Téngase por recibido el escrito en mención y se tiene a los trabajadores de la empresa denominada REF-CAT S.A. DE C.V., y a dicha empresa a través de surespectiva apoderada la C.P. LUZ ELENA DOMÍNGUEZ GONZÁLEZ, personalidad que se le reconoce en términos del instrumento notarial No. 13669 de fecha 08 de Diciembre del 2005, pasado ante la fe del Lic.Eugenio Fernando García Russek, Notaria Publico No. 28 en ejercicio para el Distrito Judicial Morelos, depositando REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO celebrado entre la parte patronal y la partetrabajadora, dicho Reglamento queda depositado en este Tribunal y el cual contiene las disposiciones obligatorias para los trabajadores y para la mencionada patronal en el desarrollo de sus actividades.Devuélvase a los promoventes los tantos que le correspondan del Reglamento Interior de Trabajo debidamente sellados, quedando en la carpeta respectiva que se lleva en esta H. Junta el original de dicho...
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