Acuerdos Marco Sectoriales
Páginas: 35 (8602 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2011
PRIMER ACUERDO NACIONAL
ACTA FINAL DE ACUERDO
En cumplimiento de los acuerdos celebrados, entre los señores Ministros de Gobierno, HUMBERTO DE LA CALLE LOMBANA, Trabajo y Seguridad Social, FRANCISCO POSADA DE LA PEÑA, Minas y Energía, JUAN CAMILO RESTREPO SALAZAR y los Representantes de SINTRAELECOL, SINTRAENERGIA y la CUT, el día 20 de febrero de 1992, y ratificados en comunicación No.13213 del 26 de febrero de 1992, en Santafé de Bogotá DC., a las 2:00 P.M., del día 22 de abril de mil novecientos noventa y dos (1992), se reunieron en las instalaciones de la Empresa de Energía de Bogotá, los representantes de las Empresas y Sindicatos abajo firmantes, con el fin de adelantar las negociaciones objeto de ésta Comisión.
Luego de la discusión y análisis de los cuatro (4) puntossometidos a negociación, escuchados y analizadas las diferentes propuestas de las partes, la Comisión llegó al acuerdo final que a continuación se consigna:
1º. DEFINICION DEL VINCULO LABORAL
Los Representantes de Corelca e Icel y los Representantes de los Sindicatos, recomiendan a las Asambleas de Accionistas o a los organismos que hagan sus veces, de las empresas filiales de Corelca eIcel, sometidas al régimen legal de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, la modificación de sus Estatutos en cuanto a la clasificación de cargos de Empleados Públicos, teniendo como marco de referencia que se clasifiquen como tales, las personas que desempeñen los cargos que a continuación se enuncian, siempre y cuando estén comprendidos en los cuatro primeros niveles jerárquicos dela Estructura organizacional de la Empresa y desempeñen funciones de dirección y confianza, atendiendo la interpretación y alcance de lo establecido en el Artículo 5º. Del Decreto 3135 de 1968: Gerente, Subgerente, Secretario General, Superintendentes, Auditor Interno, Jefe de División, Jefes de Oficinas Asesoras, Jefe de Departamento y Jefe de Sección. También tendrán la calidad de EmpleadosPúblicos el tesorero y Jefes de Almacén. Los Representantes de la Empresa de Energía de Bogotá y los Representantes de los Sindicatos, acuerdan que para el caso de la Empresa de Energía de Bogotá, recomiendan a la instancia pertinente la clasificación de empleados públicos para aquellas personas que ocupen cargos que tengan bajo su dirección y responsabilidad las unidades o dependencias de línea oasesoría de la organización, que estén ubicadas en los cuatro primeros niveles de la estructura organizacional y quienes ocupen los cargos de Tesorero y Jefes de Almacén dando así aplicación a los Acuerdo del Concejo de Bogotá Nos. 6 y 21 de 1987, si se encuentran vigentes por no haber sido suspendidos, anulados o revocados por autoridad competente.
En el caso de no estar vigente el Acuerdo 21de 1987, el Sindicato presentará a la Empresa una propuesta de clasificación.
Los representantes de Corelca y de la Empresa de Energía de Bogotá y los Representantes de los Sindicatos, acuerdan que las administraciones de dichas empresas, elaboren y presenten los proyectos de modificación de su naturaleza jurídica actual de Establecimiento Público a Empresa Industrial y Comercial del Estadoante el Ministro de |Minas y Energía y el Alcalde Mayor de Santafé de Bogotá DC., respectivamente, para que por su conducto se tramitan ante las instancias pertinentes.
PARAGRAFO
Los anteriores acuerdos (Numerales 1.1, 1.2 y 1.3) se trasladarán a las instancias pertinentes por no ser materia de quedar consignados en las convenciones colectivas de trabajo.
Contratos de Trabajo: Seentenderá que todos los contratos de trabajos suscritos por la Empresa con sus trabajadores oficiales, serán celebrados a término indefinido y se regirán por las disposiciones legales que regulan los contratos de los Trabajadores Oficiales, las convenciones colectivas de trabajo y laudos arbitrales. No obstante lo anterior, la Empresa podrá celebrar contratos de trabajo que no tengan el carácter de...
ACTA FINAL DE ACUERDO
En cumplimiento de los acuerdos celebrados, entre los señores Ministros de Gobierno, HUMBERTO DE LA CALLE LOMBANA, Trabajo y Seguridad Social, FRANCISCO POSADA DE LA PEÑA, Minas y Energía, JUAN CAMILO RESTREPO SALAZAR y los Representantes de SINTRAELECOL, SINTRAENERGIA y la CUT, el día 20 de febrero de 1992, y ratificados en comunicación No.13213 del 26 de febrero de 1992, en Santafé de Bogotá DC., a las 2:00 P.M., del día 22 de abril de mil novecientos noventa y dos (1992), se reunieron en las instalaciones de la Empresa de Energía de Bogotá, los representantes de las Empresas y Sindicatos abajo firmantes, con el fin de adelantar las negociaciones objeto de ésta Comisión.
Luego de la discusión y análisis de los cuatro (4) puntossometidos a negociación, escuchados y analizadas las diferentes propuestas de las partes, la Comisión llegó al acuerdo final que a continuación se consigna:
1º. DEFINICION DEL VINCULO LABORAL
Los Representantes de Corelca e Icel y los Representantes de los Sindicatos, recomiendan a las Asambleas de Accionistas o a los organismos que hagan sus veces, de las empresas filiales de Corelca eIcel, sometidas al régimen legal de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, la modificación de sus Estatutos en cuanto a la clasificación de cargos de Empleados Públicos, teniendo como marco de referencia que se clasifiquen como tales, las personas que desempeñen los cargos que a continuación se enuncian, siempre y cuando estén comprendidos en los cuatro primeros niveles jerárquicos dela Estructura organizacional de la Empresa y desempeñen funciones de dirección y confianza, atendiendo la interpretación y alcance de lo establecido en el Artículo 5º. Del Decreto 3135 de 1968: Gerente, Subgerente, Secretario General, Superintendentes, Auditor Interno, Jefe de División, Jefes de Oficinas Asesoras, Jefe de Departamento y Jefe de Sección. También tendrán la calidad de EmpleadosPúblicos el tesorero y Jefes de Almacén. Los Representantes de la Empresa de Energía de Bogotá y los Representantes de los Sindicatos, acuerdan que para el caso de la Empresa de Energía de Bogotá, recomiendan a la instancia pertinente la clasificación de empleados públicos para aquellas personas que ocupen cargos que tengan bajo su dirección y responsabilidad las unidades o dependencias de línea oasesoría de la organización, que estén ubicadas en los cuatro primeros niveles de la estructura organizacional y quienes ocupen los cargos de Tesorero y Jefes de Almacén dando así aplicación a los Acuerdo del Concejo de Bogotá Nos. 6 y 21 de 1987, si se encuentran vigentes por no haber sido suspendidos, anulados o revocados por autoridad competente.
En el caso de no estar vigente el Acuerdo 21de 1987, el Sindicato presentará a la Empresa una propuesta de clasificación.
Los representantes de Corelca y de la Empresa de Energía de Bogotá y los Representantes de los Sindicatos, acuerdan que las administraciones de dichas empresas, elaboren y presenten los proyectos de modificación de su naturaleza jurídica actual de Establecimiento Público a Empresa Industrial y Comercial del Estadoante el Ministro de |Minas y Energía y el Alcalde Mayor de Santafé de Bogotá DC., respectivamente, para que por su conducto se tramitan ante las instancias pertinentes.
PARAGRAFO
Los anteriores acuerdos (Numerales 1.1, 1.2 y 1.3) se trasladarán a las instancias pertinentes por no ser materia de quedar consignados en las convenciones colectivas de trabajo.
Contratos de Trabajo: Seentenderá que todos los contratos de trabajos suscritos por la Empresa con sus trabajadores oficiales, serán celebrados a término indefinido y se regirán por las disposiciones legales que regulan los contratos de los Trabajadores Oficiales, las convenciones colectivas de trabajo y laudos arbitrales. No obstante lo anterior, la Empresa podrá celebrar contratos de trabajo que no tengan el carácter de...
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