Acuity Brand

Valores

Acuity busca fomentar en sus empleados los valores de firmeza, habilidad para trabajar en equipo, creatividad y ambición

Símbolos Materiales
La industria cuenta con la “seguridad normal”que debe tener una empresa, a la entrada de la misma había un guardia registrando en una tabla, las entradas, salidas y la hora en que estas se llevaban a cabo. En su interior había cámaras que no seveían a simple vista, pero nos dimos cuenta porque la personas que nos atendió nos comentó que contaban con estas. Las pocas oficinas que vimos se encontraban ordenadas y limpias, al igual que el áreade producción.

Lenguaje
Los empleados de planta no cuentan con ningún tipo de lenguaje especial. Los operarios usan solamente un término “especial” para llamar al gerente, al cual le dicen “Focus”.

Motivación
Dese su inicio en la empresa se les menciona a los empleados de producción un “catalogo” de compensaciones por los niveles y tipo de bonos.
Trimestralmente se les hacen pruebas paraverificar la calidad de su trabajo y dependiendo del resultado se le aumenta de nivel. Además de motivaciones individuales también las hay en grupo; por células, se premia al mejor rendimientomensualmente (calidad, seguridad) ,con una hamburguesa Carl´s Junior y un pastel.

Logos


Actividades, Ceremonias, Rituales
En esta industria celebran principalmente el 10 de Mayo y Día del padre con unevento fuera de la empresa en donde aparte de comida, se les lleva mariachi y comediante.
Para los cumpleaños, se postean y se les lleva un pastel. También celebran el 12 de diciembre.
Como ritual, cadainicio de semana se es da una plática para “recordar” temas importantes, como la puntualidad o seguridad; además de temas informativos de salud.


Formas de contratación
1-Se registran bajas y se lehace una entrevista
2- Dependiendo de la respuesta se evalúa la situación
3-Se genera la solicitud con el perfil necesario
4-Se postea
5-Se convoca a entrevista

Inducción
En su primer día se...