Acytividad

DESARROLLO ACTIVIDAD 1

Presentada por : Stiven Alejandro Ariza

A : Rene Lizcano Parra

1. Mi definición de liderazgo puede ser que liderazgo es lo que se necesita parallevar su negocio a la meta que usted se propuso con sus empleados o compañeros siempre y cuando se trabaje en equipo para llegar a aquella meta.

2. A mi me parece que lascualidades de un líder son:
*Trabajo en equipo : A mí me parece que el trabajo en equipo en un líder es esencial porque un líder sin sus compañeros no es líder.*Sociabilidad : A mi me paree que un líder debe ser sociable porque un líder sociable consigue muchos mas clientes que un líder insociable.
*Respeto : A mi me parece que un líderque respeta a sus empleados y compañeros recibe mucho mas respeto.
*Responsabilidad : Un líder debe ser responsable por lo que le ordene a sus empleados o compañeros porque sise llega a equivocar no meter en problemas a sus compañeros por su error.
*Liderazgo : Un líder tiene que tener esta cualidad para ser líder porque esta cualidad es la quese necesita para liderar a los demás.

3. *El Estilo Cohercitivo. Este es el estilo menos efectivo en la mayoría de las situaciones. El estilo afecta al clima de la organización. Laflexibilidad es lo primero en sufrir. La toma de decisión, desde arriba hace que las nuevas ideas nunca salgan a la luz. Las personas sienten que no se les respeta; a su vez, el sentido de responsabilidaddesaparece: las personas siendo incapaz de actuar por su propia iniciativa, no se sienten "dueños" de su trabajo, y no perciben que su desempeño laboral depende de ellos mismos.
* El EstiloOrientativo. Es el liderazgo mucho más efectivo, mejorando notablemente, por ejemplo la claridad. El líder orientativo, es un visionario; motiva a las personas aclarándoles cómo su trabajo laboral encaja...