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PRESENTACIÓN
Este módulo de Legislación Laboral, Mercantil y Tributaria
tiene la finalidad de presentar al estudiante una visión general
de la Legislación de nuestro país, a través de conceptos
básicos y necesarios para el buen desempeño profesional
futuro. El contenido del texto servirá al estudiante como
referencia para consultar constantemente los artículos de la
Ley y Reglamentos, leerel material impreso para actualizar la
información, sobre todo, los cambios legales que se producen.
Está dividido en tres unidades.
La primera unidad, Legislación Laboral, contiene una
síntesis de los siguientes temas: Glosario de términos
básicos, Personas sujetas al Código de Trabajo, Principios
Generales de la Legislación Laboral, Los Contratos de
Trabajo, Jornadas de Trabajo, Sueldosy Salarios, Contrato
Colectivo de Trabajo, Terminación del Contrato de Trabajo,
Ejercicios desarrollados, y, Autoevaluación.
La segunda unidad, Legislación Mercantil, desarrolla los
siguientes temas: El Comercio, El Derecho Mercantil, El
Código de Comercio, Contratos y obligaciones mercantiles,
Ejercicios desarrollados, y, Autoevaluación.
La tercera unidad, Legislación Tributaria, contienelos
siguientes temas: Teoría General de la Tributación, Impuesto
al valor agregado (IVA), Impuesto a la renta, Registro Único
de Contribuyentes (RUC), Reglamento de Facturación,
Calendario
Tributario,
Ejercicios
desarrollados
y
Autoevaluación.
Finalmente, se encontrará al final del texto el solucionario a
los ejercicios propuestos y la bibliografía consultada y
recomendada.

1INTRODUCCIÓN
El estudio de la Legislación Laboral, Mercantil y Tributaria
es fundamental para todos los profesionales, y en especial,
los de la Administración de Empresas ya que su conocimiento
permitirá situarnos en el lugar que nos corresponda brindar
nuestros servicios, sea como empleados o empleadores.
Se pretende proporcionar al estudiante una visión del
marco legal en que nosdesenvolvemos, de los conocimientos
legales como empleadores, trabajadores, comerciantes y sus
obligaciones tributarias.
Con el estudio de la Legislación Laboral en nuestro país, el
estudiante comprenderá las relaciones jurídica y laboral en
las empresas, evitar y prevenir los conflictos laborales,
calcular liquidación de vacaciones, pago de remuneraciones,
los beneficios sociales, así como actuarante un caso extremo
de despido y cancelación de los empleados.
Al estudiar la Legislación Mercantil ecuatoriana, el
estudiante tendrá la oportunidad de reflexionar y conocer las
disposiciones, leyes, normas y reglamentos que conforman el
marco legal en que se desarrolla la actividad comercial.
El estudio de la Legislación Tributaria permitirá al
estudiante conocer y aplicar la Ley de RégimenTributario
Interno (LRTI) y su reglamento en lo que concierne a nuestras
obligaciones tributarias como el Impuesto al Valor Agregado,
Impuesto a la Renta, Registro Único de Contribuyentes, y
Reglamento de facturación, sea como Persona Natural o
Persona Jurídica.

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OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
Objetivos Generales
Al finalizar el estudio de este texto, el estudiante estará encapacidad de:
Conocer las relaciones laborales, mercantiles y tributarias a
través de una visión general de la Legislación ecuatoriana
para enfrentarse con eficacia a los retos que implica vivir en
una sociedad regulada por la Ley.
Comprender las obligaciones y derechos de empleadores y
trabajadores, el contrato individual de trabajo, la asociación de
trabajadores, el contrato colectivo, elpago de remuneraciones
y el despido y cancelación de empleados, a través del estudio
del Código de Trabajo para evitar y prevenir conflictos
laborales.
Conocer la importancia del Derecho Mercantil y su relación
con el mundo de los negocios mediante el estudio de los
artículos del Código de Comercio para comprender los efectos
que producen en la economía del país la aplicación de estas...