Adactacion Puesto De Trabajo

dactacion puesto de trabjo
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Adaptación del puesto de trabajo

Factores del entorno y mendioambientales

 

1. Temperatura
2. Ambiente sonoro
3. Iluminación
4. Emisiones electromagnéticas
5. La postura
 
 
TEMPERATURA
La temperatura del entorno debe contribuir a que la persona que trabaja mantenga una temperatura corporal entorno a 37 grados centígrados. Elconfort térmico depende, entre otros, del tipo de actividad. En nuestro caso, y en relación a una actividad de tipo ofimático se puede decir:
• la temperatura efectiva debe estar comprendida entre los 20-23ºgrados en invierno y los 23-26º en verano. En el caso de que haya personas trabajando en silla de ruedas deberá ser un poco más alta ya que la falta de movilidad puede generar una mayorsensación de frío.
• la pequeña corriente de aire producida por el ventilador del ordenador no debe incidir sobre el usuario.
• hay que mantener un nivel de humedad igualmente aceptable, entre el 40 y el 60%.
 
 
AMBIENTE SONORO
Como es sabido, aparte de la pérdida progresiva de audición que puede ser causada por altos niveles sonoros, es preciso considerar también los efectosindeseables producidos por los ruidos de un nivel más moderado, entre los que se encuentran las perturbaciones de la atención y de la comunicación. Estas perturbaciones pueden llegar a ser inadmisibles en muchas de las actividades realizadas con equipos de PVD's.

|REQUERIMIENTOS DEL R. D. 488/1997 PARA EL RUIDO |
|El ruido producido por losequipos del puesto de trabajo o los del entorno deberá tenerse en cuenta al |
|diseñar el puesto de trabajo, en especial para que no se perturbe la atención ni la palabra. |

 
En la referida parte 6 se recomienda que el nivel sonoro en los puestos de trabajo con PVD's sea lo más bajo posible, para lo cual es preciso utilizar equipos con una mínima emisión sonora junto a unacondicionamiento de la acústica del local de trabajo.
Entre otras cosas, establece que, para tareas difíciles y complejas (que requieren concentración) el nivel sonoro continuo equivalente (LAeq) no debe exceder los 55 dB (A).
El efecto fisiológico del ambiente sonoro acumulativo hace que este siga siendo un factor nocivo que deba reducirse. Baste recordar que el 50% de los errores de mecanografiado sedeben a niveles sonoros inadecuados.
Elementos:
1. características y aislamiento de las fuentes de ruido ( impresoras,telefonofotocopiadoras, aire acondicionado, conversaciones verbales,etc)
2. dimensiones del local y materiales utilizados (tipo de suelo,tabiques,.
3. en cualquier caso el ruido de fondo no debe superar los 55 dBA.
 
 
ILUMINACIÓN
Una correcta iluminación tieneque ver no sólo con mayores rendimientos, sino con una menor incidencia de problemas visuales para el usuario
|REQUERIMIENTOS DEL R. D. 488/1997 PARA LA ILUMINACIÓN |
|La iluminación general y la iluminación especial (lámparas de trabajo), cuando sea necesaria |
|El acondicionamiento del lugar de trabajo y del puesto de trabajo, así como lasituación y las |
|características técnicas de las fuentes de luz artificial deberán coordinarse de tal manera que se |
|eviten los deslumbramientos y reflejos molestos en la pantalla u otra parte del equipo. |
|Reflejos y deslumbramientos: |
|Los puestos de trabajo deberán instalarse de tal formaque las fuentes de luz, como ventanas y otras |
|aberturas, tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro no provoquen |
|deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla. |
|Las ventanas deberán estar equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar|
|la luz del día que ilumine...