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Una empresa privada o empresa de capital cerrado es una empresa dedicada a los negocios cuyos dueños pueden ser organizaciones no gubernamentales, o que están conformadas por un relativo número de dueños que no comercian públicamente en una bolsa de valores. Para entrar a esa empresa hace falta ser socio o trabajador. Sus dueños pueden ser personas jurídicas y también personas físicas. Lo opuestoes una empresa de capital abierto.
A veces se usa también esta frase concepto para referirse a:
• El sector privado de la economía.
• Los conceptos, en parte ideológicos en parte económicos y en parte jurídicos, de iniciativa privada o libre iniciativa, de libre empresa, y de empresa capitalista.

entorno de múltiples dimensiones: ideológica, normativa tecnológica, social, económica,política,
cultural, y otras.
Dicho entorno incide sobre las características y el comportamiento de dichas organizaciones, y éstas
-a su vez- inciden, en cierto grado, sobre su entorno.
A los fines analíticos, consideraremos que el entorno de cada organización, por más amplio que sea,
no es ilimitado.
Siempre que hagamos referencia al entorno de una organización, daremos por entendidoque se trata
del entorno específico, es decir, del conjunto de elementos del entorno general que están efectivamente
vinculados con la organización.
•El marco normativo
Las organizaciones públicas son creadas, determinadas y reguladas por un conjunto de normas -
Constitución, leyes, decretos, resoluciones y reglamentos- que constituyen su entorno (o plexo)
normativo.
A suvez, las organizaciones públicas inciden sobre el entorno normativo de la Sociedad, a través de
las leyes, decretos, resoluciones y reglamentos que propugnan, administran y aplican.
•El marco político
El régimen político de gobierno y la dinámica del poder dentro del mismo, inciden sobre las características
y el comportamiento de las organizaciones públicas.
A su vez, lasorganizaciones públicas inciden sobre el marco político de la Sociedad en la medida
que son utilizadas como instrumentos políticos.
•El marco institucional
El marco institucional, como conjunto de normas y convenciones que se aplican en un sistema social
y que definen el espacio de lo legítimo, incide sobre las características y el comportamiento de
las organizaciones públicas..
A su vez,el comportamiento cotidiano de las organizaciones públicas induce en la Sociedad una
cierta percepción y ponderación de las normas que constituyen su marco institucional.
Por ejemplo, la educación es, por excelencia, una institución, es decir, un conjunto de ideas, actitudes
y normas de comportamiento propuestas y a menudo impuestas a los individuos en una sociedad
determinada. Através de las políticas que promueve y de la calidad de la gestión educativa, la administración
pública puede fortalecer o debilitar los valores en los que se sustenta dicha institución.
•El marco económico
La estructura y la dinámica del sistema económico inciden sobre los roles, la estructura y las características
de las organizaciones públicas. Por ejemplo, en la Argentina, los períodosde bonanza
económica se han reflejado habitualmente en un crecimiento de las estructuras de la administración
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pública, mientras que los períodos recesivos se han reflejado habitualmente en políticas de ajuste y
reducción.
•El marco social
La estructura y la dinámica del sistema social inciden sobre los roles, la estructura y el funcionamiento
de lasorganizaciones públicas.
Por su parte, las organizaciones públicas, inciden sobre la dinámica social a través de las políticas
que generan, que pueden provocar equilibrios o desequilibrios, desarrollo o involución, enriquecimiento
o pauperización de determinados sectores de la sociedad.
•El marco cultural
La estructura cultural (los valores, las creencias, las ideologías, las actitudes y...