Adaptabilidad
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2014
QUÉ TAN ADAPTABLE SOY
1. ¿Cómo está usted cuando se trata de adaptabilidad?
2. ¿Cómo reacciona?
3. ¿Coopera con el cambio o prefiere seguir haciendo las cosas «como sehan hecho siempre»?
4. Si alguien con más talento en su área se une al equipo ¿estaría dispuesto a asumir un papel distinto?
5. Si un jugador clave en otra área tiene unproblema, ¿está dispuesto a cambiar posiciones con el fin de ayudarlo?
La primera clave para ser parte de un equipo es estar dispuesto a adaptarse a él. ¡No espere que el equipo seadapte a usted!
ALGO PARA HACER
Para ser más adaptable …
• Hágase el hábito de aprender. Por muchos años llevé en mi billetera una tarjeta de cinco por docecentímetros. Cada día, cuando aprendía algo nuevo, lo escribía en esa tarjeta. Al final del día, trataba de compartir la idea con un amigo o colega y luego archivaba la idea para usarlacuando se presentara la ocasión. Esto me creó el hábito de buscar cosas para aprender. Inténtelo durante una semana y vea qué ocurre.
• Reevalúe su papel. Dedique algún tiempo aexaminar su papel en el equipo. Luego trate de descubrir si hay algún otro papel que usted puede asumir con igual o mayor productividad que el que desempeña actualmente. El procesopuede llevarle a una transición, pero aun cuando no ocurra esto, el ejercicio mental aumentará su flexibilidad.
• Rompa los esquemas. Aceptémoslo: muchas personas no se adaptanporque les encantan las rutinas negativas. Si esta es su tendencia, escriba esta frase y póngala en algún lugar donde pueda verla todos los días: «No es por qué no se puede hacersino cómo se puede hacer». Cada vez que enfrente un reto, busque soluciones no convencionales. Se sorprenderá de lo creativo que puede ser si trata de hacerlo con frecuencia.
QUÉ TAN ADAPTABLE SOY
1. ¿Cómo está usted cuando se trata de adaptabilidad?
2. ¿Cómo reacciona?
3. ¿Coopera con el cambio o prefiere seguir haciendo las cosas «como sehan hecho siempre»?
4. Si alguien con más talento en su área se une al equipo ¿estaría dispuesto a asumir un papel distinto?
5. Si un jugador clave en otra área tiene unproblema, ¿está dispuesto a cambiar posiciones con el fin de ayudarlo?
La primera clave para ser parte de un equipo es estar dispuesto a adaptarse a él. ¡No espere que el equipo seadapte a usted!
ALGO PARA HACER
Para ser más adaptable …
• Hágase el hábito de aprender. Por muchos años llevé en mi billetera una tarjeta de cinco por docecentímetros. Cada día, cuando aprendía algo nuevo, lo escribía en esa tarjeta. Al final del día, trataba de compartir la idea con un amigo o colega y luego archivaba la idea para usarlacuando se presentara la ocasión. Esto me creó el hábito de buscar cosas para aprender. Inténtelo durante una semana y vea qué ocurre.
• Reevalúe su papel. Dedique algún tiempo aexaminar su papel en el equipo. Luego trate de descubrir si hay algún otro papel que usted puede asumir con igual o mayor productividad que el que desempeña actualmente. El procesopuede llevarle a una transición, pero aun cuando no ocurra esto, el ejercicio mental aumentará su flexibilidad.
• Rompa los esquemas. Aceptémoslo: muchas personas no se adaptanporque les encantan las rutinas negativas. Si esta es su tendencia, escriba esta frase y póngala en algún lugar donde pueda verla todos los días: «No es por qué no se puede hacersino cómo se puede hacer». Cada vez que enfrente un reto, busque soluciones no convencionales. Se sorprenderá de lo creativo que puede ser si trata de hacerlo con frecuencia.
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