Adaptabilidad

Adaptabilidad

Definición: Es la capacidad para adaptarse a los cambios, modificando si fuera necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevainformación o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia organización, del cliente o de los requerimientos del trabajo en sí.
Capacidad | Definición de nivel | Descripción deindicadores |
Baja | · Logra adaptarse de manera lenta a los cambios que se producen. · Tiene cierta dificultad para enfrentar situaciones que le son desconocidas. | · Modificar sus prácticas en lastareas cotidianamente ejercidas.· Necesitar ayuda de otros para adaptarse a cambios importantes. · Asimilar los cambios de manera gradual. |
Media-baja | · Se muestra flexible ante situacionesdistintas a las que estaba acostumbrado dentro de su rutina de trabajo.· Aprende nuevas formas de actuar ante los requerimientos de las nuevas situaciones | · Mostrar receptividad y flexibilidad a lasvariaciones del entorno adaptándose a los cambios · Aprender nuevos conocimientos, métodos y técnicas que faciliten la respuesta a las situaciones generadas por el cambio. · Percibir los cambios comooportunidades de mejora eInnovación |
Media-alta | · Valora adecuadamente las implicaciones que originan los cambios en las funciones que desempeña.· Modifica la propia actividad para mejorar en funciónde las nuevas necesidades. | · Analizar de forma constructiva las ventajas y limitaciones de los cambios para comprender sus implicaciones y consecuenciasdemostrando espíritu crítico.· Reorganizar lasfunciones y el trabajo ante los cambios. · Introducir mejoras en la propia actividad en función de las necesidades originadas por los cambios. |
Alta | · Capacidad para planificar las acciones quese deben acometer antes de que se produzcan los cambios. · Enseña a otros la forma de actuar para adaptarse rápidamente a los cambios venideros. | · Anticiparse a las variaciones del entorno y a...