Adaptacion del hombre al ambiente de trabajo


Conocido el trabajo, la psicóloga trata de adaptar al hombre a sus exigencias, mediante la orientación de cada uno hacia los tipos de tareas que mejor convienen a su personalidad y a lascircunstancias profesionales de la sociedad, la selección de los más aptos para cada tarea, y la formación de los seleccionados para la adecuada realización de su trabajo.
 La  Orientación profesional. Es elproceso por el cual se capacita a una persona para una mejor elección profesional. Abarca dos aspectos: informativo y formativo. El informativo comprende: la información profesional que ha de darse alsujeto, y la información personal que ha de obtenerse del mismo. La información profesional se refiere a las exigencias, condiciones y posibilidades de las diversas profesiones y se ofrece medianteun programa de documentos, exposiciones, conferencias, coloquios, cursos, visitas, filmes, folletos y entrevistas. La información personal consiste en el estudio y diagnóstico de la personalidad,biografía y mundo del sujeto, mediante técnicas diversas de exploración y medida: test, cuestionarios, entrevistas, observaciones, etc. (V. PSICODIAGNÓSTICO, TEST PSICOLÓGICO). Esta información es la baseimprescindible para coordinar las posibilidades personales del sujeto con las exigencias profesionales de la sociedad. Puede ser muy útil la aplicación de sistemas programados en ordenadoreselectrónicos. Pero lo decisivo en el proceso orientador es, justamente, la decisión del sujeto. La orientación profesional es, principalmente, un proceso educativo y psicagógico, a través del cual el sujeto vasiendo cada vez más capaz de percibir, aceptar y asimilar constructivamente la información sobre sí mismo y el mundo profesional, de disponer más libre y responsablemente de sí mismo, de valorar lasalternativas, fundamentar las elecciones y asumir las posibilidades y riesgos de su decisión .
Apreciación de la investigación: Según lo que he podido investigar mi opinión respecto a las medidas...