ADAPTANDOSE A LA CULTURA DE ARABIA SAUDITA11
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2015
RESUMEN EJECUTIVO
ADAPTANDOSE A LA CULTURA DE ARABIA SAUDITA
La cultura incluye normas de comportamiento basadas en actitudes, valores y creencias aprendidos. Los antecedentes culturalespueden afectar sustancialmente el progreso de una empresa y el proceso para adaptarse a los cambios culturales muchas veces impide que las personas no tengan una visión clara de los objetivos. Losextranjeros que visitan Arabia Saudita no escapan de esta realidad.
Los habitantes de Arabia Saudita profetizan la religión islámica, y tienen una antigua tradición social de la cual dependen sus leyes ycostumbres, por tal razón muchas veces entran en conflicto con las realidades económicas y técnicas modernas que intentan implementar ejecutivos de empresas foráneas.
Toda empresa que desea instalaruna sucursal en Arabia Saudita debe tener en cuenta la cultura y las leyes que rigen las empresas. Algunas empresas se adaptan voluntariamente para poder ganarse la voluntad de sus clientes.
Porejemplo: Empresa Coty Beauty: Jamás podrían mostrar rostros y manos de los maniquí y ni mucho menos mostrarlos sin ropa, y McDoanld toma la decisión de cerrar sus puertas 5 veces al día, mientras lossauditas oran.
En cuanto a las mujeres de Arabia Saudita, en educación, superan a los hombres en las universidades, aunque en las aulas de clase no se permite que los hombres den clases con ellas.
Sonpropietarias del 20% de los negocios, pero solo les pueden ofrecer sus productos o servicios a mujeres. No pueden trabajar en las mismas secciones en donde están los hombres, además deben de tenerentradas separadas para ingresar a la empresa y tienen totalmente prohibido conducir.
Los hombres sauditas, cuando ocupan puestos de gerentes solo pueden visitar los pisos superiores en donde trabajanlas mujeres, cuando el almacén o local este cerrado.
Ninguna empresa puede mercadear sus productos enfatizados en la familia.
El 60% de la fuerza laboral es extranjera y la taza del desempleo es...
ADAPTANDOSE A LA CULTURA DE ARABIA SAUDITA
La cultura incluye normas de comportamiento basadas en actitudes, valores y creencias aprendidos. Los antecedentes culturalespueden afectar sustancialmente el progreso de una empresa y el proceso para adaptarse a los cambios culturales muchas veces impide que las personas no tengan una visión clara de los objetivos. Losextranjeros que visitan Arabia Saudita no escapan de esta realidad.
Los habitantes de Arabia Saudita profetizan la religión islámica, y tienen una antigua tradición social de la cual dependen sus leyes ycostumbres, por tal razón muchas veces entran en conflicto con las realidades económicas y técnicas modernas que intentan implementar ejecutivos de empresas foráneas.
Toda empresa que desea instalaruna sucursal en Arabia Saudita debe tener en cuenta la cultura y las leyes que rigen las empresas. Algunas empresas se adaptan voluntariamente para poder ganarse la voluntad de sus clientes.
Porejemplo: Empresa Coty Beauty: Jamás podrían mostrar rostros y manos de los maniquí y ni mucho menos mostrarlos sin ropa, y McDoanld toma la decisión de cerrar sus puertas 5 veces al día, mientras lossauditas oran.
En cuanto a las mujeres de Arabia Saudita, en educación, superan a los hombres en las universidades, aunque en las aulas de clase no se permite que los hombres den clases con ellas.
Sonpropietarias del 20% de los negocios, pero solo les pueden ofrecer sus productos o servicios a mujeres. No pueden trabajar en las mismas secciones en donde están los hombres, además deben de tenerentradas separadas para ingresar a la empresa y tienen totalmente prohibido conducir.
Los hombres sauditas, cuando ocupan puestos de gerentes solo pueden visitar los pisos superiores en donde trabajanlas mujeres, cuando el almacén o local este cerrado.
Ninguna empresa puede mercadear sus productos enfatizados en la familia.
El 60% de la fuerza laboral es extranjera y la taza del desempleo es...
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