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Desarrollo de personas
Manual de cargo


Romina Danton Rojas.

Empresa: VINCULOS s.a.


VISIÓN: Convertirnos en el mejor y más eficiente restaurant de comida japonesa, liderando elmercado por medio de la responsabilidad, y eficiencia, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados, lograr que todo nuestro personal se sienta motivado y orgulloso depertenecer a nuestra organización, fomentando el control y la calidad en el servicio, buscando siempre dar más de sí mismos y con esto lograr la satisfacción del cliente.

MISIÓN: Complacer las expectativasgastronómicas de nuestros clientes, ofreciendo productos de primera calidad y excelencia en nuestro servicio. Creando valor para nuestros empleados y consolidándonos como compañía líder del mercado.ESTRATEGIA: Buscar oportunidades de crecimiento en proyectos de mediana y gran complejidad y al mismo tiempo crecer todos los negocios afines para bajar los costos y minimizar los procesos lograndocostos más bajos al eliminar a los intermediarios con lo que la empresa lograra una mayor rentabilidad.







Organigrama








Jefe departamento de recurso humano
Departamento:recurso humano.
Objetivo: dirigir, liderar y administrar los procesos estratégicos y operativos de recurso humano, de modo de aportar valor agregado al desarrollo organizacional.

El jefe derecurso humano debe poseer habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente el recurso humano que tiene a su cargo.
Debe poseer visión estratégica, innovación ydesarrollar un estilo de liderazgo que se ajuste a cada necesidad.
Además es importante que tenga capacidad de adaptación a los cambios del entorno, ya sea clima laboral, los cambios en el mercado, tomando lasacciones más adecuada para solucionar los problemas que se presenten.

Funciones:
Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del departamento.
Participar en el planteamiento de...