Adecco

Operación Mundial
Presente en más de 60 países y territorios

• Top 10 como empleador • Destacamos a más de 700,000 personas cada día • Prestamos servicios a más de 150,000 clientes • Somos másde 37,000 colegas, en 7,000 oficinas en más de 60 países • Más de 45 años de experiencia en Gestión Humana

“better work, better life”
• A nuestros Colaboradores • A nuestros Clientes • A nuestrosColegas
better work, better life resume nuestro enfoque global. Una expresión que pone claramente en manifiesto un compromiso para mejorar las carreras profesionales de nuestros colaboradores yofrecer un mejor servicio a nuestro cliente, a través de especialistas que cuenten con los conocimientos y destrezas necesarias.

PROYECTO PREJAL
(Promoción del Empleo Juvenil en América Latina)PROYECTO PREJAL
FUNDACIÓN ADECCO y OIT se unen con el objetivo de dictar Talleres que aumenten el nivel de la Empleabilidad de jóvenes con pocos recursos. ¿Como? Desarrollando junto con ellos susprincipales Competencias e identificando sus Oportunidades de Mejora con el objetivo de incrementar sus posibilidades de conseguir y conservar un empleo

Alcance
De esta manera, Adecco Fundación juntocon Adecco Argentina, Colombia y Perú deciden capacitar a estos jóvenes según la siguiente distribución:
250

125

Argentina Colombia Perú

125 jóvenes 125 jóvenes 250 jóvenes

125

ETAPASDEL PROYECTO

Proceso de Reclutamiento y Evaluación
Programa de Reclutamiento Búsqueda de Aliados Estratégicos (Instituciones, Asociaciones, etc.) Lista de jóvenes que pertenecen a la base dedatos de nuestros aliados. Selección de jóvenes que cumplan con los requisitos previamente determinados. Programa de Evaluación de Jóvenes Pruebas psicolaborales Llenado de fichas informativasProceso de Capacitación
Organización de los Grupos Salas de capacitación Facilitadores Preparación de materiales de estudio para los participantes Otras herramientas y equipo auxiliar Capacitación Taller...