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Los objetivos son los que definen claramente las metas que deben cumplirse antes de poner en práctica dicho plan de trabajo previamente establecido. Los objetivos delimitan e indican específicamentelo que se espera del personal de la organización. Cuando sea posible, serán cuantificables y explícitos.
Medios de trabajo. Se refieren a las herramientas utilizadas para transformar el objeto o elsujeto. Estas herramientas van desde su forma más simple como lo es una simple aguja hasta la forma más compleja que es la infraestructura empresarial o industrial.
 FORMA DE ORGANIZACIÓN: son lasrelaciones laborales que se establecen en el sitio de forma y comprenden aspectos como la duración de las jornadas y los descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la monotonía de tareas
Cargalaboral Si entendemos la Carga de Trabajo como "el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral", tenemos que admitir que para realizaruna valoración correcta de dicha carga o actividad del individuo frente a la tarea hay que valorar los dos aspectos reflejados en la definición, o sea el aspecto físico y el aspecto mental dado queambos coexisten, en proporción variable, en cualquier tarea.
La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador,preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
EL CONCEPTO DE FACTOR DE RIESGO
Los factores de riesgo son características genéticas,fisiológicas, del comportamiento y socioeconómicas de los individuos que les sitúan dentro de una cohorte de la población en la que es más probable el desarrollo de un problema sanitario o enfermedadconcretos que en el resto de la población. Este concepto suele aplicarse para enfermedades multifactoriales en las que no se conoce una causa única precisa y ha resultado particularmente útil para...