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Los manuales representan una herramienta indispensable para toda empresa u organización, específicamente para el departamento de enseñanza, ya que les permite cumplir con sus funciones y procesos deuna manera clara y sencilla, mejorando el desempeño en el servicio; por lo cual, en el presente trabajo se elaboró un manual de procedimientos para el Departamento de enseñanza del Hospital Generalde Cd Valles S.L.P., con el objetivo de que se cuente con una fuente de información que les permita conocer las técnicas del departamento de enseñanza así como las funciones a su cargo.

Desde hacemás de ocho años no se cuenta con un manual de procedimientos adecuado para el departamento de enseñanza del Hospital General de Cd. Valles S.L.P., porque no se cuenta con las suficientes herramientasmetodológicas, por lo que dada la relevancia que este tiene para el departamento se tomó la decisión de elaborar un nuevo manual, ya que facilitará el desempeño del personal del departamentoespecíficamente en el ámbito de ejecución, pues es una fuente en la cual se trata de informar y orientar al capital humano en la realización de las tareas que se le han encomendado.

En este manual sepresenta la estructura actualizada de objetivos encomendados y la descripción de las funciones que se debe realizar para alcanzarlos, así mismo, ayuda a integrar y orientar al personal actual y de nuevoingreso.
El presente manual es para todo el personal que requiera de su contenido en el departamento de enseñanza.

El diseño del manual de procedimientos permitirá conocer el funcionamiento internopor lo que respecta a descripción de tareas, responsables en la ejecución y cada proceso, para con ello contribuir a fortalecer la coordinación del personal que la compone, y ser útil como materialde consulta, así mismo auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal de nuevo ingreso, y/o a los ya existentes. Es necesario precisar que en la elaboración de...