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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS Actividad Unidad No. 1 LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
    Estructura CurricularMódulo básico Módulo de formación Módulo específico

2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema
de formación profesional que ofrece el SENA? Menciónelas y explique surespuesta.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el
trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectivapersonal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? Argumente su respuesta.

4. Mencione y explique 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de
la relación entreformación profesional y tecnológica.

5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en
sus propias palabras y en no más de dos líneas defina cada uno de lossiguientes términos:  Áreas de desempeño laboral  Niveles de formación  Áreas ocupacionales  Oficios

6. El psicólogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de
competencia, el cualestá basado en dos requerimientos que deben responder a los procesos formativos. ¿Cuáles son estos dos aportes?

7. ¿Cuál es la importancia de determinar un perfil de competencia laboral
frente alnuevo ordenamiento económico y social que empezaron a vivir los países latinos a partir de la posguerra? Argumente su respuesta (no olvide citar las fuentes e incluir referencias).

8. El modelo deformación y certificación del talento humano en Colombia, se
había caracterizado por presentar una oferta de formación baja en pertinencia y cobertura, con un alto índice de desarticulación ydesorientación, lo cual generó la necesidad de lograr mayor coherencia y complementariedad entre la oferta educativa que permita la interrelación trabajo – educación – tecnología. Frente a la problemática...