adiccion al trabajo


Adicción al trabajo

1. Concepto
La adicción al trabajo es un concepto relativamente reciente. En 1971, Oates le da un tono más serio en el primer libro sobre “Workaholism” definiéndolo como unanecesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente que afecta a la salud, a la felicidad y a las relaciones personales del adicto.
Por lo tanto podríamos definir la adicción al trabajo como:… Un daño psicosocial caracterizado por el trabajo excesivo debido fundamentalmente a una irresistible necesidad o impulso de trabajar constantemente. Es un “daño” psicosocial porque el trabajador nose siente bien, presentando síntomas de estrés y malestar psicológico.
Además, estos problemas pueden afectar al ambiente social (ej. conflictos con los compañeros, disminución del rendimiento) yextra laboral (ej. Conflictos con la familia y/o los amigos).
El trabajo excesivo debido a esa necesidad irresistible de trabajar constantemente y la compulsión por trabajar son las dimensionesprincipales que definen la adicción al trabajo. La adicción no termina cuando acaba la jornada laboral, sino que resulta una característica usual que los adictos se lleven trabajo a casa, trabajen los finesde semana, durante las vacaciones e incluso estando enfermos (esto es, el así llamado “presentismo”). Todo ello se engloba dentro de lo que se ha denominado el “trabajo extra” de los adictos. Además,aún sin estar realizando una tarea física y visible, es muy probable que el adicto permanezca pensando en temas laborales.
2. Características

Existen una serie de aspectos comunes en las personasque desarrollan este daño. Se pueden destacar las siguientes características:
Alta importancia y significado del trabajo, Para las personas afectadas por este problema, el trabajo es lo más importanteen sus vidas, mucho más que la familia, los amigos y el tiempo libre. Todo gira alrededor del trabajo.

Alta vitalidad, energía y competitividad, Se manifiestan como personas altamente enérgicas,...