Adicciones en el ambito labiral

INTRODUCCION

Si bien el consumo de drogas está considerado como un trastorno de la conducta y del comportamiento, no es únicamente un problema de salud y de drogas sino que es definido como una problemática social compleja, por lo que considerar todas sus dimensiones implica reconocer la intervención de diferentes condicionantes: económicos, políticos, culturales y psicosociales.
Loscambios estructurales económicos, tales como la desregularización de las actividades productivas, donde la fuerza del trabajo es sometida a diferentes tipos de aplicaciones de políticas sociales y laborales han impactado en las formas y relaciones de trabajo profundizando la problemática de las adicciones en el ámbito laboral.
Las personas que presentan consumo de drogas en el ámbito laboralpueden eventualmente exhibir diferentes conductas que afectan tanto al rendimiento laboral, la producción y rentabilidad, como al clima laboral. Estas conductas pueden incidir en el aumento de los riesgos de accidentes laborales, así como también, afectar la salud y el bienestar del trabajador.
El objetivo del presente trabajo es analizar la problemática de las adicciones en el ámbito laboral. Paraello abordaremos los diferentes aspectos y factores que inciden en el consumo, como así también las distintas políticas preventivas que se llevan a cabo en nuestro país. En este contexto se expondrán además terapias asistenciales desde la perspectiva terapéutica del psicólogo laboral.

¿A QUE LLAMAMOS ADICCIÓN?

Según la (OMS) Organización Mundial de la Salud Institución de la Organización delas Naciones Unidas: Estado de intoxicación crónica y periódica originada por el consumo repetido de una droga, natural o sintética, caracterizada por:
• Una compulsión a continuar consumiendo por cualquier medio.
• Una tendencia al aumento de la dosis.
• Una dependencia psíquica y generalmente física de los efectos.
• Consecuencias perjudiciales para el individuo y la sociedad.

LaAsociación Americana de Psiquiatría, por su parte, postula siete estados sintomáticos, estipulando que si se manifiestan tres de ellos denotaría estar frente a una adicción.Sin entrar en profundos detalles sobre esta óptica en particular, se destacaran algunos de estos puntos relativos a esta focalización de las adicciones y el trabajo, de manera que una adicción entonces, también implicará:
• Laexistencia de un deseo persistente o de esfuerzos inútiles por reducir o controlar el uso de la sustancia.
• El empleo exacerbado del tiempo en actividades relacionadas con la obtención de la sustancia (por ejemplo, acudir a muchos médicos o conducir largas distancias), su consumo (por ejemplo, fumar encadenadamente) o la recuperación de sus efectos.
• El abandono o reducción de actividades importantesde carácter social, ocupacional o recreativa derivadas del uso de la sustancia.

Luego de establecer estos dos postulados acerca de lo que es una adicción, se desprende como necesidad entonces, distinguir lo que es el uso de una determinada sustancia respecto de lo que son el abuso y la dependencia.

Uso, abuso y dependencia
El uso se da cuando hay un estímulo determinado, por ejemplo, laingesta de algún psicofármaco para poder mantenerse toda una noche despierto antes de dar un examen. En tanto, se incurre en abuso cuando, ante la misma situación, se consumen dos o más sustancias, o cuando se toma la misma frente distintos estímulos. La dependencia se expresa cuando el consumo no necesita de un estímulo externo, sino que el organismo y la psiquis lo piden.
Diferentes tipos deAdicciones y Drogas
Al igual que en otros ámbitos de la sociedad, no existe una fórmula única para descubrir en el trabajo a una persona adicta. Esto se debe a que existen estimulantes que están "socialmente aceptados", siempre bajo ciertos parámetros (la edad, la periodicidad y la situación específica), como el cigarrillo o el alcohol.
Dentro de las drogas de curso "legal" se encuentran los...