ADICCIONES

TEXTO VIGENTE
Última reforma publicado P.O. 21 de Marzo de 1984.

DECRETO NÚMERO 38*

LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS MUNICIPIOS
DEL ESTADO DE SINALOA

TÍTULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I
OBJETIVOS Y FINES

ARTÍCULO 1o. La presente Ley es de observancia general para los Municipios del Estado de Sinaloa y sus Instituciones y Organismos que forman laadministración Pública Paramunicipal, a los que en lo sucesivo se les identificará como Entidades Públicas Municipales.

ARTÍCULO 2o. Para los efectos de esta Ley, la relación jurídica de trabajo se entienda (sic) entre las Entidades Públicas Municipales y los trabajadores de base que les presten servicios.

ARTÍCULO 3o. Se entiende por trabajador, a la persona física que presta a las EntidadesMunicipales, un trabajo personal en virtud del nombramiento expedido por autoridad facultada para ello y que sus retribuciones aparezcan en presupuesto respectivo.

Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida para cada profesión u oficio.

ARTÍCULO 4o. Las disposiciones de esta Ley son de orden público, porlo que no producirán efecto legal ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, las estipulaciones que establezcan:

I. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley,

II. Las labores peligrosas o insalubres para las mujeres o una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva o peligrosa para la salud y la vida del trabajador;

III. Un salario menor a los mínimos generales yprofesionales que establezca la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;

IV. Trabajo para los menores de 16 años.

V. Un plazo mayor de quince días para el pago de los salarios; y,

VI. Renuncia por parte del trabajador de cualesquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo.

ARTÍCULO 5o. En los casos no previstos en esta Ley respecto a las relaciones y derechos delos trabajadores de base con las Entidades Públicas Municipales, se aplicarán supletoriamente las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, o en su defecto la costumbre, el uso, los principios de justicia social que deriven del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la jurisprudencia, los principios generales de derecho y la equidad.

CAPÍTULO II
DE LOSTRABAJADORES

ARTÍCULO 6o. Los trabajadores a que se refiere esta Ley se dividen en:

I. Trabajadores de base;

II. Trabajadores de confianza; y,

III. Trabajadores supernumerarios.

ARTÍCULO 7o. Son trabajadores de base, los no incluidos en el artículo siguiente y que por la naturaleza de sus funciones no deban ser considerados como de confianza o supernumerarios.

ARTÍCULO 8o. Sontrabajadores de confianza los Secretarios de los Ayuntamientos, los Oficiales Mayores, los Directores, los Sub-Directores, Jefes y Sub-Jefes de Departamento, Tesoreros encargados de las finanzas municipales, Contralores, Inspectores, Agentes de Policía, Alcaides, Sub-Alcaides y Celadores, integrantes de los Jurados Calificadores, Secretarios Particulares, Privados y Jefes de Ayudantes, Síndicos yComisarios Municipales. (Fe de erratas, publicada en el P.O. No. 35 de 21 de marzo de 1984).

En los organismos descentralizados municipales, los Directores, Sub-Directores, Gerentes, Tesoreros, Administradores, Pagadores y en general los que dispongan las Leyes o Reglamentos que rijan al organismo de que se trate.

La anterior clasificación es meramente anunciativa (sic )enunciativa?) más nolimitativa, pues también se consideran trabajadores de confianza a todos aquellos que desempeñen funciones en dirección, inspección, vigilancia y fiscalización cuando tengan carácter general y las que se relacionen con trabajos particulares de los titulares de las Entidades Públicas Municipales.

ARTÍCULO 9o. Son trabajadores supernumerarios, los que presten sus servicios en forma transitoria o...