Adidas

Proveedor
Artículo principal: Anexo:Patrocinios de Adidas.
Desde 1970, Adidas es el patrocinador, proveedor y titular oficial de la Copa Mundial de Fútbol. En este evento, Adidas se encarga de proveer los balones de fútbol y la vestimenta de los árbitros, árbitros asistentes, y recogepelotas. El 19 de enero de 2005, Adidas Group anunció una extensión de la sociedad entre la compañía textil yla FIFA, ganando los derechos del evento del 2010 y del 2014.

Mano de obra que emplea
Adidas tiene más de 67 distribuidoras a nivel mundial y el 67% de estas se encuentra en Asia debido a que es normalmente en dichos países donde  la mano de obra es más barata. En el año 2007,  esta multinacional fue denunciada  por  abuso laboral contra niños, varones y mujeres. Las denuncias incluían los sueldos bajos que   ni siquiera cubrían sus necesidades básicas, supuestas multas que se les obligaba a pagar por hablar  durante el horario laboral o llegar tarde y horas extras e trabajo hecho por niños no remunerada. Las trabajadoras en  El Salvador  también afirmaron que eran obligadas a realizar horas extras y a someterse a tests de embarazo, al tiempo que estaban prohibidas las bajas porenfermedad y se impedía cualquier tipo de organización sindical.

Las sanciones por no trabajar horas extras eran, por ejemplo, despidos, reclusiones, recortes en los salarios, limpieza de servicios y el humillante castigo de estar de pie frente a la fábrica. Con tal miedo de por medio es difícil no  acceder  los requerimientos de la empresa; y más aún si es que  se necesita el dinero.. Se parovechan dela  desesperación, de la necesidad de la persona de  conseguir algo de dinero. De todos los trabajadores en la producción , el 80% son mujeres y provenientes de las comunidades pobres, que en su mayoría sustentan a su familia.
Finalmente, Adidas es una compañía que factura millones y millones de dólares, gana más del 50% por cada artículo vendido, cuenta con todos los medios para ofrecerle a susempleados un lugar de trabajo apto en las condiciones adecuadas,  porque no lo hace?. Todas las personas sabemos de ética y moral de  la existencia de ciertos parámetros que no pueden ser violentados para obtener beneficios propios porque atentan el bienestar general. Una empresa no debe tener solo como objetivo lograr rentabilidades económicas,  los medios también son importantes.1.     Conducta laboral: La explotación laboral, es un tema muy sonado en la actualidad y penado por muchas leyes en el país, pero la pregunta es  porque  empresa como  tal renombre como Adidas comete ese tipo de  conductas juzgadas y consideradas malas desde todo punto de vista; se consideran conductas faltas  de ética  porque nada justifica el hacer sentir miserable a una persona para lograr un propio beneficio.Antes de empresario se es persona  e incluso una empresa, que es manejada por personas, debe estar al servicio de la sociedad  y no en perjuicio de ella.  Las malas conductas en los negocios son consideradas como falta de ética en los negocios.

4.     Grupos de interés: Adidas perdió muchos clientes debido a su falta de criterio y a su  incapacidad de  darle valor a las persona. En laactualidad, existe más sentido de empatía, ponerse en el lugar de otro. Entonces podemos ver que los temas éticos son competentes también en otras áreas como sociales y económicas y más si es que eres observado por todo el mundo. La ética con que se lleva un negocio marca la pauta para el éxito                 
                                                  Áreas Grises
                                              “La ética para los negocios empieza donde termina la ley”

Ejemplo Nª1:
Las grandes empresas multinacionales como Adidas cuentan que  han fomentado la participación de la mujer en el ámbito laboral, y es de saber la existencia de la ley que protege el bienestar de la mujer en caso de embarazo. A pesar de esto, las trabajadoras de Adidas señalaron seguían trabajando antes...